Вакансии и работа в германии: от поиска до оформления визы и разрешения

Способы трудоустройства

Вы можете получить работу несколькими способами.  Устроиться официально, неофициально или по учебе. Устраиваясь легально, вы получаете статус и определенные полномочия. Например, льготы. При оформлении рабочей визы у вас есть шанс получить высокооплачиваемую профессию у работодателя напрямую.

Нелегально трудоустроиться можно через посредников. Это сделать проще, но рассчитывать на какие-либо права наравне с немецкими гражданами, выплаты и льготы вам не придется. Неофициально вы можете устроиться на работу в ресторан, отель, строителем или туроператором. Но в любом случае от вас потребуется наличие образования и опыт в той и иной сфере деятельности. С этим в Германии строго. Без определенных навыков устроиться на работу практически невозможно.

Официальная работа в Германии – с чего начать поиск?

Для начала можно самостоятельно посетить сайты для поиска работы в Германии, просмотреть вакансии на различных онлайн-площадках. Это нужно делать, чтобы ознакомиться с ситуацией в целом.

Соискателям, которые хотят трудоустроиться своими силами, придется собрать множество документов, убедиться в добросовестности работодателя, организовать переезд. Как показывает практика, реализовать это довольно хлопотно, особенно тем, кто не владеет немецким.

Гораздо проще найти работу в Германии через посредников.

Если вы задались целью получить реальное рабочее место, желательно воспользоваться помощью, которую предлагают агентства по трудоустройству за рубежом. Такой подход к поиску места работы избавит вас от траты лишнего времени и поможет избежать распространенных ошибок.

Ищите свежие вакансии работы в Германии, но до сих пор не верите, что это реально – мы покажем, что это не так. В компании Eurojob вас будут сопровождать на каждом этапе сотрудничества – от пересмотра предложений до трудоустройства.

Как найти работу в Германии?

Интересуясь вопросом, как устроиться на работу в Германии, многие иностранцы забывают о самых очевидных способах, которые могут помочь в трудоустройстве. Самыми действенными из них являются:

• Специализированные интернет-ресурсы.
• Биржи труда.
• Соцсети.
• Сайты немецких компаний.

Искать работу в Германии лучше удаленно, однако существует еще один вариант — для тех иностранцев, у которых есть определенные трудовые навыки или специальное образования. Такие граждане могут рассчитывать на получение специальной визы для поиска подходящей вакансии непосредственно из европейской страны. Интересно, что данный документ запрещает приезжим работать на территории Германии. В случае нахождения работы в стране в течение срока действия визы, которая выдается на 3-6 месяцев, необходимо подписать трудовой договор с работодателем, после чего обратиться в Ausländeramt и оформить там рабочую визу.

Поиск вакансии через трудовые биржи

Сайты-биржи работают в обе стороны — как для соискателей, так и для работодателей. Первые оставляют на них развернутые резюме, вторые изучают их и выбираю подходящих работников. Самыми крупными биржами общего характера являются stepstone.de, monster.de и staufenbiel.de. В сети также существуют специализированные ресурсы, на которых размещают вакансии определенных категорий. Например, сайт-биржа ictjob.de содержит вакансии для IT-специалистов, а efinancialcareers.de — для менеджеров и финансистов.

Также поискать работу в Германии можно на сайте Федеральной биржи труда. На нем представлены вакансии различного типа — как для высококвалифицированных соискателей, так и для людей без специального образования. При желании на ресурсе можно выбрать регион Германии, в котором иностранец хочет трудоустроиться. Сайт Федеральной биржи труда доступен на ряде мировых языков, среди которых английский, немецкий и французский.

Поиск работы в Германии через социальные сети

Искать работу в Германии лучше в специально созданных для этого соцсетях, таких как Xing и Linkedin. Первая из них в данном контексте является особенно предпочтительной, поскольку нацелена, в основном, на работодателей из Германии. Для поиска работы в профильных соцсетях потребуется заполнить личную анкету. Также рекомендуется подписаться на интересующие немецкие компании и рекрутеров.

Поиск работы на специальных сайтах

В Германии принято искать работу в сети, поэтому данный способ с высокой долей вероятности поможет иностранцу трудоустроиться в европейской стране. Работодатели часто выкладывают актуальные вакансии на специализированные ресурсы в надежде найти там квалифицированных сотрудников. Также на таких порталах можно почерпнуть много полезной информации относительно грамотного составления резюме, сопроводительного письма, общения с работодателями и так далее. Самыми популярными сайтами для поиска работы в Германии являются adzuna.de, careerjet.de, jobanzeigen.de.

Трудоустройство через сайты немецких компаний

В Германии представлено огромное количество компаний, известных всему миру. Это — Bosch, Audi, Siemens и многие другие. У всех этих корпораций есть официальные сайты. Иностранные специалисты, желающие трудоустроиться в какую-то конкретную немецкую компанию, могут зайти на ее корпоративный ресурс, в раздел “Вакансии”. Вполне возможно, что подходящая иностранцу должность окажется вакантной. Если профильной вакансии обнаружено не было, можно связаться с отделом кадров компании по телефону или емейлу.

Водители и дальнобойщики

Для того, чтобы работать водителем необходимо иметь:

• Водительские права международного образца;
• Опыт вождения автомобиля указанной в правах категории не менее 3 лет (лучше более 5 лет).

Зарплата водителя, который работает на местных перевозках составляет 1700-2000 евро в месяц. У дальнобойщика заработок может доходить до 3000 евро за 30 дней. Почти все фирмы, которые нанимают водителей, ежегодно выплачивают премии размером 100-300 евро за безаварийную езду.

Но водители, которые работают на автомобилях грузоподъемностью до 7 тонн бывают дома каждый день и могут успевать уделять время семье, а дальнобойщики уходят на рейсы длительностью от 4 до 10 дней.

Значительная часть автомобилей, на которых осуществляются перевозки, имеют возраст не более 7 лет. Технические службы перевозчиков следят за состоянием машин и устраняют малейшие поломки.

Наиболее востребованные профессии в Германии

Немецкая экономика постоянно нуждается в дополнительном притоке квалифицированных кадров. Востребованные профессии в Германии могут быть разными: врачи и медсестры, программисты и заводские специальности. Нужны даже подсобные рабочие на ферму.

Доступные вакансии для русских

Высокооплачиваемая работа в Германии для граждан СНГ чаще всего представлена в таком перечне вакансий:

• водитель;
• электрик;
• работник конвейерной линии;
• фасовщик товара;
• контролер качества готовой продукции;
• сиделка по уходу за престарелыми;
• каменщик;
• работник фермы;
• гипсокартонщик;
• маляр;
• штукатурщик.

Приведенный здесь список далеко неполон. Немецкая экономика нуждается практически в любых специалистах как с опытом, так и без опыта работы. Лучшим подтверждением этому является крайне низкий показатель безработицы в стране.

Высококвалифицированный труд

Доступна ли для граждан России и Украины работа врачом в Германии? Вопреки широко распространенным заблуждениям, на вакансии в сфере медицины могут претендовать не только жители Евросоюза, но и иностранцы из государств, не входящих в ЕС. В Германии существует острый недостаток в терапевтах, фельдшерах и медсестрах. Если учесть, что зарплата медицинской сестры превышает 3000 евро, стоит попытаться найти такую работу. Правда, помимо профильного образования и опыта, необходимо также знание немецкого языка. Кроме того, понадобится пройти небольшую переквалификацию, которая поможет вникнуть к особенности работы в клиниках Германии.
Для специалистов в сфере IT-технологий трудоустроиться еще проще, чем для медиков. Владение немецким языком для них необязательно — достаточно одного английского. Со стороны немецких властей иностранные специалисты обеспечиваются «голубой картой ЕС». Этот документ представляет собой разновидность ВНЖ, позволяющий жить и работать в Германии длительное время. Единственное условие состоит в размере зарплаты. Для выдачи «голубой карты ЕС» работодатель должен гарантировать, что годовой доход иностранного специалиста будет превышать 41808 евро.

Без знания языка

Работа в Германии без знания языка возможна, но перечень таких вакансий весьма ограничен. Как правило, это неквалифицированный физический труд: сбор урожая на ферме, подсобные работники на строительных объектах.

Аналогичная работа в Германии для женщин представлена на производстве и в сельском хозяйстве. Без знания языка можно устроиться, например, упаковщицей товаров на складе или сборщицей овощей в теплице. Иностранцам доступна практически любая работа, где не требуется общение с местными жителями.

Процедура официального трудоустройства

Как ожидается, в 2020 году порядок приема на работу иностранцев в Германии будет упрощен. Но пока что процедура легализации сотрудников, прибывших из-за пределов Евросоюза, происходит по стандартной процедуре.

Для малоквалифицированного персонала оформляется рабочая виза категории D. Тут основные трудности возникают не у иностранца, а у его будущего работодателя. Ему нужно получить разрешение от местных властей, в котором бы подтверждалось, что на предложенную вакансию отсутствуют претенденты из числа граждан Германии и других стран ЕС. Если их действительно нет, то проблема решена. Дальше необходимо заняться подготовкой пакета документов для подачи в консульский отдел посольства.

Трудоустройство в Германии специалистов высокой квалификации, претендующих на получение «голубой карты ЕС», требует представления диплома или сертификата, подтверждающего наличие профессионального образования. Помимо этого, работодателю требуется дать гарантию того, что размер зарплаты будущего сотрудника будет выше установленного годового минимума в 41808 евро.

Оформление рабочей визы

Подача заявки и сопутствующих документов на получение долгосрочной визы категории D происходит в визовом центре, аккредитованном при посольстве Германии. Если у сотрудников консульского отдела возникнут вопросы к претенденту на трудоустройство, ему необходимо быть готовым к собеседованию.
Работа в Германии для украинцев и жителей Молдавии по биометрическому паспорту не допускается. Этот документ разрешает лишь безвизовые поездки в ЕС. Но для трудовой деятельности необходимо получить разрешение, то есть рабочую визу категории D.

Некоторые работодатели оформляют граждан Украины и Молдовы по польским или чешским рабочим визам. Формально такие сотрудники числятся в Германии в командировке, что позволяет им работать на законных основаниях в течение до 90 дней.

Другие варианты

Если же ни один из предыдущих вариантов вам не подошел, но вы все равно хотите попытать профессиональное счастье в Германии, а также подтянуть язык и погрузиться в немецкую жизнь, существуют еще возможности, для которых не нужна университетская корочка.

Au-pair

Популярная программа международных обменов востребована среди молодых людей и студентов. Вы платите только за визу и билет и бесплатно живете и питаетесь в Германии в «гостевой» (то есть принимающей) семье. При этом от вас ожидают выполнения несложной работы по уходу за детьми и помощи по дому 4-6 часов в день. За это вы получаете около 250-300 евро карманных денег в месяц и улучшаете языковые навыки.

Условия участия в программе:

• возраст 18-26 лет включительно;
• знания немецкого от А1 и выше;
• хорошее здоровье;
• любовь к детям и желание проводить с ними время;
• возможность поехать в Германию в принимающую семью на 10-12 месяцев.

Социальная и волонтерская работа в Германии

Этот проект часто называют еще и «социальным годом». Подразумевает он волонтерскую работу в течение максимум 12 месяцев. Базовые знания немецкого языка для участия в этой программе будут необходимы.

На этот год чаще всего в Германию едут по двум направлениям:

• Федеральная волонтерская служба (Bundesfreiwilligendienst) — без возрастных ограничений.
• Молодежная волонтерская служба — для молодых людей в возрасте до 27 лет:
  • Добровольный социальный год, Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ): работа в домах престарелых.
  • Добровольный экологический год, Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ): работа в заповеднике, сельском хозяйстве, работа в лабораториях, уход за животными и растениями и т.д.

Для подачи заявки на участие в Freiwilliges Soziales Jahr или Freiwilliges Ökologisches Jahr вам необходимо связаться непосредственно с интересующей вас организацией, которая отвечает за проведение FSJ/FÖS в том или ином регионе (список в формате PDF). Там вас проинформируют и относительно видов FSJ/FÖJ, по которым вы сможете работать, расскажут про сроки и порядок оформления требуемых документов.

Эти программы, хоть и рассчитаны на один год, могут стать отличным трамплином для изучения языка и начала интеграции в культуру и обычаи страны.

Профессиональное образование

Также у желающих трудоустроиться в Германии остается возможность получения здесь профессионального образования.

Обучение длится 3 года и соответствует уровню образования в российском техникуме или ПТУ.

Для поступления необходимо подтвердить степень, которая соответствует немецкой квалификации поступления в университет (Abitur). Поэтому школьного аттестата и баллов ЕГЭ будет недостаточно. Необходимо проучиться хотя бы два года в российском ВУЗе, либо закончить специальную годичную подготовку для иностранцев в немецком колледже (Studienkolleg). Наличие сертификата о среднем специальном образовании также может стать «счастливым билетом» в профессиональные техникумы Германии. Знание немецкого языка обязательно и должно быть подтверждено соответствующим дипломом (например, TestDAF, полученный в родной стране).

Во время обучения вы два-три дня проводите в стенах учебного заведения, где изучаете теорию. А в остальные дни отрабатываете практику на фирме или заводе. В среднем стажер получает около 795 евро брутто (то есть до вычета налогов). В зависимости от профессии и региона, ваша зарплата может быть выше или ниже.

Ознакомиться со списком курсов по получению профессий и компаний, которые предлагают стажировки, можно на официальном сайте ausbildungplus.de

Серьезным барьером может стать поиск работодателя, готового принять вас на время обучения. Конкуренция велика: это и окончившие школы, но не поступившие в вузы немцы, и местные безработные, которые тоже хотят получить профессию. Приоритет в списках на распределение, естественно, будет не у вас.

После окончания учебного заведения вам предоставят 12 месяцев на поиск работы. И в случае успеха выдадут рабочий ВНЖ.

Санкт-Петербург

Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Отправить
Вотсапнуть
Класс

Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Отправить
Вотсапнуть
Класс

Чем привлекает Германия трудовых мигрантов

Согласно официальной статистике, в нынешнем году минимальная зарплата в Германии составляет 9,19 евро в час или 1593 евро в месяц при стандартной 40-часовой рабочей неделе

Если брать во внимание среднюю зарплату трудоспособного немца, то в третьем квартале 2018 года она достигла 3899 евро в месяц (до вычета налогов)

Учитывая крайне низкий уровень безработицы (3,2%), работа в Германии для белорусов, россиян и украинцев является наилучшим вариантом для временной трудовой миграции. Цены на потребительские товары в этой стране не так высоки, как в Скандинавии, а система оплаты труда практически вдвое превышает среднюю заработную плату в государствах Центральной Европы (Чехии, Польше, Венгрии).

Как уехать в Германию на работу? Нужно иметь профессиональную квалификацию, которая бы заинтересовала немецкого работодателя. Например, льготами пользуются медсестры и IT-специалисты. Малоквалифицированным работниками найти работу сложнее. Тут все зависит от того, сумеет ли компания-наниматель убедить местные власти в том, что им действительно необходимы иностранные сотрудники. В 2019 году систему квот для граждан из стран, не являющихся членами ЕС, собираются упростить. Но на данный момент действует старая система трудоустройства, согласно которой неквалифицированный персонал следует набирать в первую очередь из жителей Германии. Это значительно усложняет возможность найти легальную работу для иностранцев.

Вакансии и зарплата в Германии

Немецкие рабочие места, на которые могут претендовать иностранцы — это прежде всего востребованные для местной экономики специальности. С официальным и актуальным списком дефицитных профессий в Германии можно ознакомиться на сайте Федеральной биржи труда.

Доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов в 2021 году:

• Квалифицированные инженеры в сфере автомобилестроения, строительства, машиностроения, судостроения и электроники.
• Специалисты сферы IT разных направлений.
• Медицинские работники, в том числе младший персонал.
• Ученые, исследователи и преподаватели.
• Банкиры и финансисты.
• Профессионалы в области туризма и гостинично-ресторанного бизнеса.
• Некоторые виды неквалифицированного труда, например, няни и сиделки.

По категориям профессий заработная плата в Германии выше всего у врачей, юристов и квалифицированных инженеров — более 5 тысяч евро в месяц. От 3 до 5 тысяч евро получают менеджеры, программисты, преподаватели, архитекторы и журналисты. Обычные рабочие, официанты, продавцы, таксисты и другие работники низкой квалификации получают до 2 тысяч евро в месяц.

Официальная минимальная оплата труда в Германии в 2021 году равняется 9,50 евро в час, что является одним из самых высоких показателей в Европе. Средняя заработная плата составляет 4 035 евро, после вычета налогов остается около 2 800 евро. Где-то на одном уровне с Францией, Нидерландами и Великобританией. Помимо дохода жизнь в Германии имеет много преимуществ, например, в стране бесплатная (страховая) медицина и высшее образование.

Рейтинг профессий

Рейтинг наиболее востребованных профессий в Германии представляет:

инженеров строительной и энергетической отрасли – несмотря на серьезный уровень немецких вузов и большое количество выпускаемых специалистов, специальность сохраняет востребованность на трудовом рынке Германии. Обладателям дипломов, признающихся в Евросоюзе, всегда найдется работа;
специалистов по компьютерной безопасности – обмен и сохранность безопасности очень важна в современной индустрии. Учитывая дефицит подобных специалистов, многие, начиная обучение с информатики, получают соответствующую специализацию на дополнительных курсах, чтобы получить необходимую вакансию;
программистов-разработчиков – подобные профессионалы требуются во многих отраслях. Без компьютеров невозможно представить любую современную сферу деятельности, поэтому постоянно присутствует спрос на программное обеспечение и специалистов, занимающихся его разработкой;
экономистов-математиков – многих владельцев бизнес-структур интересуют дальнейшие перспективы развития рынка, а представители подобных профессий способны просчитать возможные риски и связанные с ними убытки. Наряду с популярностью, указанные работники – одни из наиболее высокооплачиваемых в Германии;
торговых менеджеров – промышленное производство выпускает продукцию, которую необходимо продавать покупателям, поэтому в представителях подобных профессий всегда будут нуждаться различные торговые компании. Если подбирается кандидатура для вакансии в международной фирме, от претендента, помимо образования, требуется знание иностранных языков;
мехатроников – в этой популярной профессии от специалиста необходимо знание механики наряду с электроникой для обслуживания и эксплуатации оборудования, управляющегося компьютерной техникой. Подобная специализация предлагается многими германскими высшими учебными заведениями, но дефицит ощущается очень остро;
технологов в сфере питания – от представителей указанных профессий, кроме правил приготовления продуктов питания, требуют обладать познаниями в химической, микробиологической, физической и других областях, без которых невозможно глубоко ориентироваться в предмете

Это особенно важно с учетом необходимости правильного приготовления пищи для малышей и людей, подверженных аллергии;
специалистов по уходу за людьми преклонного возраста – как утверждает статистика, указанная категория населения составляет около двадцати процентов жителей Германии, поэтому важно наличие профессионалов, от которых зависит правильный уход за стариками;
врачей – даже с учетом прибывающих из-за границы представителей данной профессии, их дефицит сказывается очень остро. Особенно это актуально для провинции и сельской местности

Указанная перспектива очень привлекательна для молодых специалистов, недавно получивших диплом;
преподавателей точных и естественных наук – в немецких школах очень нуждаются в профессионалах, преподающих химию, физику, математику и другие дисциплины, однако спрос на гуманитарные направления, включая иностранные языки, существенно меньше.

Мощная экономика Германии требует квалифицированных кадров, поэтому подобная перспектива очень кстати для русских, получивших диплом по востребованному профилю. Но перед поиском работы необходимо убедиться, что вуз и полученная специальность будут признаны потенциальным работодателем. Подобная возможность предоставляется специализированным сайтом anabin

Но следует обращать внимание на то обстоятельство, что не всегда присутствие вуза в «белом» списке автоматически означает то же для специальности – иногда отдельные профессии могут оказаться непризнанными

Особенности трудоустройства

Легальная работа предполагает сбор определенных документов. Понадобятся паспорта, аттестаты и дипломы, трудовая книжка, фото, мотивационное письмо и краткая автобиография

Независимо от выбранной вакансии, стоит уделить внимание составлению резюме. Немцы очень серьезно относятся к данному пункту

В стране даже есть компании, предлагающие свои услуги по правильному составлению резюме.

Рабочая виза

Русским необходимо оформить рабочую визу в Германию. Требуется данный документ и для украинцев, для белорусов и для казахстанцев. То есть для тех людей, которые не являются членами ЕС. Для оформления понадобятся следующие документы:

1. Заявление на немецком языке с указанием личных данных.
2. Фото.
3. Загранпаспорт и внутренний паспорт.
4. Чек, подтверждающий оплату пошлины.
5. Контракт или приглашение с подписью работодателя.
6. Специальное разрешение на работу.

Документы предоставляются в консульство, где оригинал сверяют с копиями. Затем их возвращают претенденту. Если приглашение от работодателя отсутствует, можно использовать специальное визовое разрешение. Его выдают в том случае, если соискатель смог подтвердить свои финансовые возможности для проживания в стране. Срок его действия составляет шесть месяцев. Для получения такого разрешения нужно подать банковское подтверждение суммы для пребывания в стране, а также медицинскую страховку, загранпаспорт и диплом. По этому свидетельству нельзя работать, но можно искать работу. После того, как место найдено, нужно получить рабочую визу.

Рабочая виза выдается на три месяца. После приезда в страну соискатель может получить вид на жительство. Если контракт бессрочный, документ выдается на два года. После завершения данного периода и при наличии рабочего места, виза продлевается еще на два года.

После пяти лет проживания можно подать заявление для получения ПМЖ. Первые три года менять работодателя нельзя.

Возможности голубой карты

При наличии Голубой карты поменять рабочее место или получить ПМЖ можно через два года. Данный документ является временным видом на жительство, который могут получить специалисты с высокой квалификацией. Для их семей предусмотрен переезд в страну по упрощенной схеме. Чтобы получить такую карту нужно иметь высшее образование с подтверждением и подписанный контракт. При этом заработная плата должна быть не менее 50 тыс. евро в год. А супругам владельцев такой карты разрешение для работы в стране выдается автоматически.

Чтобы получить статус специалиста высокого класса, нужно соответствовать определенным критериям. Например, быть выдающимся выпускником ВУЗА, обладать специальными навыками или быть топ-менеджерами, или преподавателем.

Особенности разрешения

Для трудоустройства мигрантов в стране требуется разрешение федерального ведомства по труду. Такие документы могут быть без ограничения и с ограничением вида деятельности или предприятия.

Разрешение не нужно при наличии бессрочного вида на жительство, гражданам ЕС и лицам, пребывающим в стране на основании международного соглашения.

Не требуется документ следующим иностранцам:

1. Персоналу транспортных компаний, находящихся на территории страны.
2. Лицам, выполняющим ремонт или монтаж оборудование, в течение трех месяцев, но имеющих постоянную работу в другой стране.
3. Специалистам – профессионалам, приехавшим на три месяца.
4. Студентам, посетившим страну с целью международного обмена.
5. Консулам и дипломатам.
6. Иностранцам, которые были рождены в Германии.

Право на работу предусмотрено, если иностранцу положено политическое убежище, есть удостоверение беженца или при легальном проживании в стране в течение шести лет.

Работники из других стран также имеют определенную классификацию. Гостевые могут находиться в стране от 1 года и до 1,5. Сезонные — до трех месяцев и контрактные до двух лет.

Чтобы получить разрешение понадобится загранпаспорт, фото, документы об образовании, о количестве средств для проживания, медицинская страховка и подтверждение места проживания. При наличии полного пакета документа решение предоставляется в течение семи дней. Затем можно подавать заявление для рабочей визы.

Штрафы за нелегальную работу

Нелегальное трудоустройство может повлечь множество проблем. Прежде всего, для самого работника предусмотрен штраф, выдворение из страны и запрет на въезд. Но есть санкции и для работодателя. В этом случае предусмотрено уголовное наказание за:

• укрывательство от налогообложения;
• мошенничество;
• трудоустройство без наличия разрешения;
• неправомерная растрата заработной платы.

В Германии специальное подразделение таможни осуществляет проверку организаций на наличие нелегальных сотрудников.

Работа на заводе

На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:

• Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
• Грузчиками;
• Сборщиками деталей;
• Сортировщиками товаров;
• Разнорабочими.

Зарплата на неквалифицированной должности составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.

Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт не менее 3 лет, могут пригласить на должности:

• Операторов станков с ЧПУ;
• Арматурщиков;
• Плотников;
• Сварщиков;
• Слесарей;
• Резчиков металла;
• Маляров.

Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.

Легальное трудоустройство

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Особые привилегии дает «Голубая карта», она выдается работникам с высокой квалификацией, предоставляет временный вид на жительство и дает право без проблем привезти семью.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

Категория	Особенности
Гостевые	Находятся на территории от 1 года до 1,5 лет, Количество человек ограничено до 2 000 в год (для России)
Сезонные	Прибывают на срок до 3 месяцев.
Контрактные	Находятся на территории до 2-х лет.

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

• студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
• официальные лица;
• научные сотрудники, работающие над международными проектами;
• журналисты;
• спортсмены;
• другие.

Те, кто собирается работать по специальности обязаны подтвердить свой диплом в Германии. Правила и особенности этой процедуры можно найти на сайте https://anabin.kmk.org/anabin.html.

Какие заработные платы в Германии?

Перед тем, как перейти к заработным платам в Германии, необходимо немного упомянуть о минимальной и средней заработной плате по стране:

• Так, средняя зарплата местных жителей в 2019 г. без налогов и различных сборов составляет 3 703 евро, «чистыми» на руки немец получает – 2 225 евро. Сюда не входят премии и всевозможные надбавки, что у работодателей не является редкостью. За последние несколько лет данные показатели увеличиваются. К примеру, в 2018 г. заработок в среднем вырос на 1,6%;
• С 2015г. набрал силу закон, касающийся минимальной заработной платы. Так, с 1 января 2017 г. минимальный тариф за составляет 8,84 евро/час без налоговых сборов. В определенных отраслях утверждены высокие тарифы. Например, минимальная ставка для шоферов, машинистов, а также строителей – 14,7 евро/час.

Итак, какая же «чистая» зарплата в Германии?

1. Педагог – от 2 000 евро;
2. Официант – от 1 000 евро;
3. Представитель полиции – от 1 500 до 2 800 евро;
4. Архитектор – от 2 500 до 4 500 евро;
5. Инженер – от 3 500 до 4 500 евро;
6. Врач – от 5 000 евро;
7. Дизайнер – 2 800-4 500 евро;
8. Преподаватель в ВУЗе – 2 800-4 500 евро;
9. Фармацевт и ветеринар – 3 000 евро;
10. Лаборант – 2 000 евро;
11. Юрист – от 3 500 до 4 800 евро;
12. Кондитер – от 1 700 евро;
13. Помощник повара – от 1 200 евро;
14. Строитель – от 2 800 евро;
15. Флористы и садовники – порядка 1 400-1 600 евро;
16. Массажист – 1 800 евро;
17. Дворник – 1 800 евро;
18. Уборщик – 1 400 евро;
19. Автомойщик – 1 600 евро;
20. Машинист и водитель – от 1 500 до 2 000 евро;
21. Сиделка с проживанием – от 1 000 евро;
22. Помощник при гостинице, куда включено питание и проживание – 800 евро.

Оплата востребованных профессий, например, сборщики, изготовители различных деталей, штамповщики, работники складских помещений и т.д., идет почасовая и стартует она от 9 евро/час и может достигать двадцати евро в час. Все зависит от того, какую квалификацию имеет работник, а также оплаты проживания, питания и, непосредственно, самого предприятия. Работодатель нередко предлагает подработку в выходные дни, естественно, по повышенному тарифу. Исходя из этого, заработная плата за месяц вполне может достигать 2 000 евро. Иногда наниматель может оплачивать проживание, но, как правило, сотрудники предприятия проживают в общежитии, где комнаты рассчитаны на три-четыре человека и стоимость составляет 250-300 евро/месяц.

Разумеется, можно снять и отдельные апартаменты, но не в Берлине. В нем маловероятно снять квартиру-студию стоимостью за четыреста евро в месяц.

Однако следует учесть тот момент, что аналогичная работа будет либо очень тяжелой физически (около двенадцати часов в день), либо рутинная. Предлагают такую работу, как правило, эмигрантам, родом из Советского Союза, поскольку сами немцы не очень-то и горят желанием работать на таких должностях и графиком.

Подведя итог, можно сказать, что мигрировать на ПМЖ в Германию – это процесс довольно-таки сложный. Однако если специализация потенциального работника входит в перечень востребованных по стране, то это вполне оправдывающий шаг. Поэтому, если работник – высококвалифицированный специалист, который желает не только получить опыт заграничных коллег, но и хорошо заработать – можно смело приступать к активным поискам вакансий

Если человек трудолюбив и не опасается любой физической работы, то также следует обратить свое внимание на сверхактуальные вакансии, но не стоит рассчитывать на крайне высокую оплату, если нет документа об окончании высшего учебного заведения или человек не готов идти на «рабочую» специальность