Как получить студенческую визу в чехию

Оформление рабочей визы в Чехию

Вначале несколько слов о преимуществах и возможностях трудоустройства в Чехии

Обязательно нужно акцентировать внимание на удивительно красивых чешских городах, комфортном климате и приемлемых ценах. Кроме того, в Чехии низкий (для ЕС) уровень безработицы, который не превышает 4%

Средняя заработная плата в 2021 году после уплаты налогов около 1 100 евро в месяц. Опытные специалисты могут рассчитывать на оклады в Чехии в размере 1500–2000 евро и выше. Минимальная оплата труда – 580 евро.

Разнообразие чешского рынка труда позволяет иностранцам найти работу во многих сферах деятельности. Хорошие шансы есть у квалифицированных инженеров, строителей, медицинских работников и специалистов в сфере информационных технологий. Более низкооплачиваемые вакансии предлагаются в туристической отрасли.

Иногда требуются неквалифицированная рабочая сила – няни, сиделки, горничные, грузчики, продавцы, бармены и так далее. Но получить рабочую визу в Чехию на такие позиции очень сложно.

Важно. Приоритетное право на занятость в Чехии имеют местные жители, граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии

Только в случае отсутствия кандидатов среди этих категорий рабочее место может занять соискатель из третьих стран, включая Россию, Украину и Беларусь.

Процедура получения рабочей визы в Чехию

Процесс найма на работу сотрудников иностранного происхождения регламентируется законодательными и нормативными актами Чехии. В частности, трудовым кодексом, законом «О занятости» и законом «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Органы, отвечающие за выдачу разрешений на трудоустройство и рабочих виз – краевое отделение Департамента по трудоустройству Министерства труда и социальной политики и отделение иммиграции при МВД Чехии соответственно.

В общих чертах процедура легальной трудовой миграции в Чехию выглядит следующим образом:

• Соискатель находит открытое рабочее место на чешском рынке труда.

• Связывается с работодателем и проходит собеседование.

• Обсуждаются детали и подписывается трудовой контракт.

• Оформляется разрешение на работу и открывается рабочая виза.

• Иностранный работник приезжает и получает вид на жительство в Чехии (карту работника, голубую карту).

На первый взгляд ничего сложного, но на самом деле существует масса «подводных камней» и требований. Рабочая виза в Чехию для украинцев или русских становится доступной только после полного отсутствия претендентов на вакансию среди чехов и европейцев минимум в течение месяца.

При этом рабочее место находится в открытом доступе и активно рекламируется. Кроме того, работодатель обязан гарантировать иностранцу уровень заработной платы и условия труда на равных условиях с чешскими гражданами.

Далеко не каждая компания в Чехии готова тратить время и нести другие риски, связанные с наймом соискателя из-за рубежа. Одним словом, работодатель должен быть очень заинтересован в навыках иностранца, который, в свою очередь, обязан иметь достаточную квалификацию и уровень образования.

Большая конкуренция еще больше усложняет задачу. Иногда спасают специальные квоты для работников из третьих стран, например, для украинцев, которые позволяют специалистам дефицитных для чешской экономики профессий сравнительно быстро и легко получить рабочую визу в Чехию.

Основания для получения

Благодаря данному документу можно жить в Чехии во время всего периода действия трудового контракта. Чешские власти достаточно лояльны по отношению к мигрантам, въезжающим легально, особенно, если их профессиональная деятельность положительно сказывается на развитие экономики. Однако для успешного оформления рабочей визы необходимо соблюдение следующих условий:

• владение государственным языком на разговорном уровне;
• наличие трудового договора, доказывающего цель поездки (подойдет также приглашение от работодателя);
• наличие недвижимого имущества в Чехии (оно должно быть в собственности или арендоваться);
• наличие бизнеса на территории государства.

Помимо этого, сам кандидат должен соответствовать ряду требований:

• отсутствие непогашенных судимостей (не допускаются судимости даже за незначительные правонарушения);
• отсутствие нарушений миграционного режима на территории стран-участниц Шенгенского соглашения.

Кроме того, кандидат не может претендовать на вакансии, которых нет в общеевропейском списке допустимых для предоставления иностранцам. Также рабочую визу не получат соискатели, находящиеся в «черном списке» стран Евросоюза и репатрианты Чехии.

Средняя цена чешской визы при оформлении в специализированных организациях или турфирмах

Обращение к услугам туроператоров существенно упрощает процесс получения визы. В этом случае требуется минимальный пакет документов, заявителю не нужно заниматься утомительным сбором справок и даже присутствовать при всем процессе. Кроме того, понижается риск совершения ошибок при заполнении анкеты: по статистике, большая часть отказов в выдаче въездного документа происходит в силу такого рода погрешностей.

Некоторые турфирмы выдвигают условием для получения помощи в оформлении визы приобретение у них путевки. Но, даже если некоторые организации не принуждают клиента покупать у них экскурсионные туры, стоимость документа при их посредничестве все равно будет выше, чем при самостоятельном обращении в консульский отдел.

В среднем клиенту придется заплатить:

• за однократную туристическую визу — от 2000 до 3180 руб.;
• за туристическую сроком до 60 дней — 5880 руб.;
• за мультивизу — 5880 руб.

Возможность въезда в страну для бизнесменов обходится дороже, поскольку желающим получать доход на территории Чехии потребуется оформление национальной визы. Документ, позволяющий предпринимателю вести бизнес в Чехии в течение года и дольше, при оформлении через турфирму обходится заказчику в зависимости от обстоятельств от 34 до 44 тыс. руб.

На какую должность можно рассчитывать?

Чтобы получить рабочую визу в данную страну, знание чешского не является обязательным. При наличии определенных навыков можно устроиться на работу со средней заработной платой, равной 1250 долларов. Данный параметр практически не отличается от дохода граждан европейских стран.

Самые высокооплачиваемые должности и самые перспективные приходятся на сферу страхования и банковской деятельности. Достаточно высокие ставки по оплате труда установлены в таких областях, как:

• Культура.
• Социальная и общественная деятельность.
• Искусство.

Трудовая сфера для мигрантов в данной стране разделяется на две основные группы. К одной относятся приезжие, которые устраиваются на работу к юридическим и физическим лицам. Вторая группа — это люди, ведущие на территории страны собственную предпринимательскую деятельность.

Чтобы заниматься трудовой деятельностью в Чехии, не всем нужно получать специальное разрешение. Это правило распространяется на следующие категории приезжих:

1. Имеющие вид на жительство.
2. Получившие статус беженства.
3. Граждане и их родственники стран ЕС.

Существуют иные, не менее востребованные трудовые сферы, на которые достаточно просто устроиться и получать при этом высокую заработную плату. Вот самые основные из них:

• Строительный бизнес.
• Обслуживающие организации.
• Клининговые компании.
• Торговая сфера.
• Охранные услуги.
• Программирование.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

• Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
• Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
• Владение чешским языком на уровне свободного общения;
• Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
• Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

• Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
• Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
• Быть репатриантом Чехии;
• Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

• Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
• Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
• Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
• 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
• Справка об отсутствии непогашенной судимости;
• Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
• Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
• Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
• Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
• Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

• Трудовой договор;
• Паспортные идентификационные данные;
• 4 визовые фотографии;
• Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
• Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы. В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Чехию напрямую зависит от её типа и сроков оформления:

• Краткосрочная виза, оформляемая для сезонных работ — 35 евро;
• Срочное оформление краткосрочной рабочей визы — 70 евро;
• Долгосрочная рабочая виза — 100 евро.

При переезде семьи трудового мигранта по месту работы данного гражданина, плата за оформление визы на детей, младше 6 лет, не взимается. Стоимость рабочей карты Чехии на период 2018 года составляет 95 евро.

Какая виза нужна для въезда в Чехию

Шенгенская виза бывает: краткосрочная (тип «С») и долгосрочная (тип «D»). Попробуем разобраться, чем они различаются.

Краткосрочная шенгенская виза

Такая виза даёт вам право находиться в Чехии до 90 дней в течение полугода со дня пересечения границы (правило 90/180). Она может быть выдана не более, чем на пять лет.

Краткосрочные визы в свою очередь бывают однократными и многократными.

Однократная – предоставляет право одного въезда в соответствии с датами, указанными в визе.

Практически всегда прибавляется ещё 15 дней к тому количеству, которое запрашивали, если вдруг вы решите перенести сроки поездки, но условие 90/180 не меняется.

Многократная – с ней вы получаете право на неограниченное количество въездов в страны Шенгена в течении времени действия визы, при условии, что общий срок пребывания не превысит установленного правилом 90/180.

Многократная виза выдаётся на основании:

• Обоснования того, что регулярные поездки вам необходимы. Это как правило служебные командировки или поездки по семейным обстоятельствам;
• Наличия нескольких шенгенских виз. При подаче следует предъявить их копии, если они отсутствуют в загранпаспорте;
• Подтверждения финансового благополучия и отсутствия намерения покинуть свою страну.

Очень важно внимательно следить за количеством дней, реально проведённых на территории Чехии или другой страны-участницы Шенгенского соглашения. Превышение количества дней указанных в визе может послужить серьёзным основанием для отказа при последующем обращении.

Превышение количества дней указанных в визе может послужить серьёзным основанием для отказа при последующем обращении.

Если вы получаете визу в чешском консульстве, необходимо свой первый въезд произвести именно в Чехию, для того, чтобы избежать возможных проблем с получением визы в дальнейшем.

Долгосрочная шенгенская виза

Эта виза запрашивается в том случае, если вы собираетесь пробыть в Чехии более 90 дней, но не более шести месяцев в течение года. Например, по программам студенческого обмена, обучения, лечебным курсам.

С заявлением на долгосрочную визу можно обратиться только в консульство. При подаче заявления необходимо ваше личное присутствие. Обязательное собеседование проводится на чешском языке, поэтому следует заранее позаботиться о переводчике.

Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию

В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2021 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.

Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:

• Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
• Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
• «Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).

Последовательность открытия чешской долгосрочной рабочей визы в 2020 году включает несколько этапов.

Этап 1 – подбор вакансии на сайте Министерства Труда Чехии (выбор работодателя готового заключить трудовое соглашение).

Для предоставления работы иностранным гражданам третьих стран (россияне, украинцы, белорусы) работодатель обязан поместить вакансию в чешских СМИ, и по истечении 30 дней с момента публикации, подать заявку с вакансией в Министерство Труда Чехии.

Этап 2 – согласование условий работы (минимальный размер оплаты труда не менее 8500 CZK, минимальное количество часов работы в неделю — 15), проживания и подписание трудового соглашения (контракта) с работодателем во время переговоров.

Этап 3 – подача работодателем заявления в Министерство Труда Чехии на свободную вакансию для иностранца для выдачи трудовой карты.

Этап 4 – запись и подача документов непосредственно в чешское консульство в России или Украине, или же в визовый центр VFS Global. Документы подаются после заключения трудового контракта и наличия трудовой карты. Во время подачи пакета документов на чешскую рабочую визу оплачивается консульский сбор в размере 35 евро для обычного оформления и 70 евро для срочного оформление. Кроме этого отдельно оплачивается визовый сбор VFS Global в размере 25 евро, услуги переводчика и нотариуса, так как все подаваемые документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены.

Этап 5 – получение рабочей визы для одноразового въезда в Чехию. Срок действия до 6 месяцев.

Этап 6 – обращение с ходатайством и получение трудовой карты в органах внутренних дел Чехии. Необходимо обратится в департамент миграционный политики МВД Чехии на протяжении  трех дней с момента въезда в Чехию.

Где и как оформляется студенческая виза

Оформить студенческую визу можно только в консульском отделе Посольства Чехии. Все начинается с обращения на электронную почту этого ведомства. После того как вам вышлют приглашение из вуза, нужно скачать с сайта консульства анкету и заполнить ее.

После этого вам предстоит подготовить пакет необходимых документов, подать его и дождаться решения вашего вопроса.

Какие документы нужно подготовить для получения студенческой визы в Чехию

Для получения студенческой визы вам понадобятся следующие документы:

• заполненный бланк заявления о вашем намерении получить студенческую визу;
• загранпаспорт, который должен быть действителен еще не менее 11 месяцев с момента окончания срока действия визы. В противном случае вам придется его продлевать;
• два идентичных цветных фото форматом 3,5 х 4,5 см. На обратной стороне нужно написать латинскими буквами ваши ФИО и дату рождения;
• полис медицинского страхования, предоставленный любой чешской страховой компанией. Срок действия страховки должен распространяться на весь период пребывания на территории страны, сумма покрытия расходов – не менее 60 000 евро. Следует помнить о том, что без предъявления квитанции об оплате медицинской страховки готовую визу вам не выдадут;
• подтверждение о зачислении и предоставлении жилья из чешского вуза, которое вы получите по почте сразу после оплаты обучения за первый семестр. Вот пример:

• справка из банка о наличии хотя бы 4000 евро на вашем счету. Для несовершеннолетнего студента это может быть выписка со счета ближайших родственников, например, родителей. Причем в этом случае предусмотрено небольшое послабление – минимальная сумма может составлять 3000 евро;
• договор о наличии места проживания на весь предусмотренный визой период. Чаще всего это общежитие вуза, которое для иностранных студентов в чешских университетах предоставляется автоматически. Оплата за проживание в нем составляет 105 евро в месяц;
• справка о несудимости в вашей стране. Здесь существует важный нюанс: если на протяжении последних 3 лет вы более полугода пребывали в другой стране, то подтверждение отсутствия судимости понадобится и оттуда;
• конверт формата А4 и почтовая карточка «Уведомление о вручении» с вашим адресом на латыни. Это понадобится для высылки вам ответа по почте;
• копии всех документов, кроме заявления.

На этом перечень документов для студентов, достигших совершеннолетнего возраста, можно считать исчерпанным. А вот тем, кому еще не исполнилось 18 лет, придется озадачиться предоставлением еще некоторых бумаг:

• письменное согласие обоих родителей на пересечение ребенком государственной границы Чехии. Причем не имеет значения, состоят родители в официальном браке или нет – согласие необходимо от обоих указанных в свидетельстве о рождении виновников появления ребенка на свет;
• свидетельство о рождении;
• в случае смерти одного или обоих родителей необходимо предоставить соответствующую справку – о смерти.

Все поданные документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. При этом следует иметь в виду, что переводческие услуги, предоставляемые многочисленными частными фирмами, обходятся, как правило, немного дешевле, чем судебный переводчик.

Как проходит интервью в консульстве Чехии

Поскольку студенческая виза считается долгосрочной, вас наверняка вызовут на собеседование. Главная его цель – проверить подлинность данных, указанных вами в анкете.

В сущности, если вы указали все честно и правильно, бояться нечего. Однако существует и такое обобщенно сформулированное основание отказать вам, как «выявление намерения заниматься другим родом занятий, не указанным в качестве цели посещения». Поэтому вам следует убедить сотрудников консульства в том, что вы едете именно учиться, а не подрабатывать или эмигрировать.

Кроме того, вы должны быть готовы к тому, что на собеседовании от вас могут потребовать предоставить дополнительные документы к уже поданным ранее, а также пригласить на новое собеседование. Между тем угроза не получить визу, скорее, теоретическая – подавляющее большинство абитуриентов становятся обладателями разрешительного документа на въезд.

Сколько делается рабочая виза в Чехию

Оформление рабочего визового разрешения в ЧР – это многоступенчатый процесс, требующий времени. К примеру:

• После подачи заявки на рабочую визу и ее регистрации соответствующими органами на рассмотрение отводится до 2 месяцев;
• Рассмотрение заявки на трудовую карту происходит также — 60 дней;

Многие факторы могут повлиять на подготовку и проверку бумаг представительством. Для этого необходимо рассчитывать промежутки времени для проверки документов и быть готовым к следующему:

• При прохождении дополнительных собеседований в Консульстве визу могут выдать в течение 3 дней;
• По истечении срока пакет документов придется собирать заново.

Как получить чешскую рабочую визу?

Рассмотрим общую ситуацию на примере получения национальной визы. Будем описывать общие для трех стран процессы, а в случаях отличий будем указывать на них отдельно.

Шаг 1. Регистрация для украинцев, белорусов и россиян

Уже на первом этапе начинаются трудности и расхождения. Поэтому рассмотрим этот шаг отдельно для каждой страны.

Украина

По статистике 95% всех запросов на рабочие визы / карты осуществляются по специальным программам (таким как «Режим Украина»). Все эти случаи не требуют предварительной регистрации. Запись будет произведена на основании данных, поданных работодателем в Чехии, и соискатели будут предупреждены о назначенной дате посещения заблаговременно.

В оставшихся случаях заявители должны зарегистрироваться предварительно. Причем все граждане Украины записываются в Львовское консульство.

Белоруссия и Россия

Для граждан РБ и РФ предварительная регистрация необходима. Осуществить ее можно по электронной почте:

• Москва: visa_moscow@mzv.cz.
• Минск: visa_minsk@mzv.cz.
• Екатеринбург: visa_yekaterinburg@mzv.cz.
• Санкт-Петербург: visa_sanktpeterburg@mzv.cz.

Письмо-заявка должно содержать:

1. Имя и фамилия соискателя (литеры латинские, в соответствии с паспортным написанием).
2. Дата рождения.
3. Номер загранпаспорта.
4. Вид планируемого пребывания: виза, карта.
5. Контакты (обязательно актуальные телефон и e-mail).
6. Вложения дополнительных документов.

Последний пункт рассмотрим подробнее. Речь идет о скан-копиях (формат .JPEG или .TIFF общего объема не более 10 Мб) следующих документов:

• Паспорт заграничный (страница с фото и личными данными).
• Документ-основание для трудоустройства (к примеру, трудовой договор).

По указанным контактам с соискателем свяжутся сотрудники посольства / консульства. Чтобы сообщить о назначенной дате и времени. Выбор даты или ее замена невозможны.

Еще раз напомним, что украинцы составляют аналогичное письмо с теми же вложениями, но отправляют на адрес львовского консульства, а в тему письма вписывают номер паспорта.

Шаг 2. Анкета для рабочей визы

Заполнение анкеты обязательный этап. Выбирать необходимо бланк именно для своего типа запрашиваемого пребывания (долгосрочная виза, карты и т.д.). Актуальные бланки можно всегда распечатать с сайта Министерства внутренних дел ЧР.

Возможность применения русскоязычных версий гражданами Украины в настоящее время так же допустима, но лучше уточнить этот аспект отдельно в консульстве / посольстве.

Образец заполнения анкеты для долгосрочной визы можно посмотреть здесь.

Шаг 3. Документы для получения

Перед посещением дипломатов нужно подготовить пакет необходимых документов. Рассмотрим общие параметры для всех случаев и стран на примере трудовой карты, однако точные данные обязательно уточняйте непосредственно перед подачей на сайтах посольств.

Загранпаспорт	Оригинал и две копии. Требования к копиям постоянно меняется и может отличаться в разных странах.
Анкета	Два собственноручно подписанных экземпляра.
Фото	3 штуки, сделанные по визовым правилам.
Проживание	Документ, подтверждающий наличие места жительства в ЧР (договор аренды). Обязательство обеспечить жильем и т.п.
Трудовой договор	Предоставляется оригинал и копии. Может быть заменен договором о намерении трудоустроить или аналогичными документами.
Отсутствие судимости	Справка предоставляется от страны, чьим гражданином является соискатель, а также от государства, где он имеет ВНЖ 3 года перед подачей.
Необходимо само разрешение либо документ, подтверждающий что соискатель не должен его получать для трудоустройства в ЧР.
Страховка	Полис должен покрывать весь срок пребывания.

Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Напомню, что страховка не только является обязательной, но и выдан полис должен быть исключительно аккредитованной конторой. Списки таких организаций часто меняются. Мы в последнее время используем vuso.ua, но обязательно проверяйте перед покупкой осталась ли компания в данном перечне.

Шаг 4. Выясняем сколько делается

Официальные сроки оформления визы в Чехию объявлены в 30 – 60 дней. При этом посольства вправе продлевать их в случаях повышенной нагрузки, что часто и происходит.

Шаг 5. Получение или отказ

О решение соискатель будет уведомлен по указанным контактам. Также можно проверить готовность визы в Чехию онлайн. Останется один из самых простых этапов – прийти в консульство / посольство и забрать паспорт с визой.

Заключение

Теперь вы знаете о том, каковы условия пребывания на территории Чешской Республики и как оформить рабочую визу. Подведем итоги. Если гражданин России хочет посетить Чехию для трудоустройства, то ему нужно оформить трудовую визу.

Алгоритм оформления такой – сперва человек ищет работодателя, потом работодатель оформляет синюю или трудовую карту (в зависимости от условий труда и квалификации работника) и отправляет один из этих документов работнику. После этого работник обращается в консульство с документами и оформляет визу. Стоимость оформления – порядка 20 евро + дополнительные расходы. Для жителей Украины действуют аналогичные правила трудоустройства.

Как найти работу в Чехии, посмотрите рассказ блогера: