Виза в польшу

Оформление разрешения на трудовую деятельность

Этот документ гарантирует легальное трудоустройство на территории Польского государства и выдаётся с максимальным сроком на 3 года при своевременном продлении трудовой визы. Также законом введены разрешения на сезонную и многосезонную  работу в сфере общественного питания, туристическом бизнесе и сельском хозяйстве. Разрешение на сезонную работу действует 1 год, в течение которого можно трудиться в Польше в общей сложности 9 месяцев. Второе разрешение – на многосезонную работу – оформляется сразу на 3 года. Выдается оно иностранцам, работающим у того же работодателя, у которого они уже трудились хотя бы один сезон за последние 5 лет.

Подать документы на оформление разрешения на работу, а также оплатить госпошлину в 30 злотых, должен польский работодатель в местном воеводстве. К заявке на открытие разрешения прилагаются следующие документы:

• копия штатного расписания с указанием должности, занимаемой иностранным работником;
• информация о заработной плате сотрудника;
• документы с указанием деятельности организации.

Копия разрешения на работу должна быть выдана иностранному сотруднику.

Для различных категорий иностранных работников может быть оформлено разрешение на работу разной категории:

Тип разрешения на работу	Какие работники получают данное разрешение на работу
A	Граждане иностранных государств, которые на момент подачи документов уже работают в Польше
B	Члены правления компаний, ведущих свою деятельность на территории страны
C	Сотрудники международных компаний, переведенные на работу в польский филиал
D	Работники из зарубежных стран, приглашенные польскими работодателями для работы в Польше
E	Иностранцы, прибывшие в Польшу на выполнение специальных видов работ, срок которых ограничен 3 месяцами

Разрешение на работу типа А:

Разрешение на работу типа А
Разрешение на работу типа А

Разрешение на работу не требуется следующим иностранцам:

• гражданам стран Евросоюза;
• супругам польских граждан;
• беженцам;
• лицам с ПМЖ;
• лицам, имеющим Карту поляка;
• сотрудникам НАТО;
• представителям творческих профессий;
• научно-исследовательским работникам;
• постоянным корреспондентам СМИ зарубежных стран в Польше;
• спортсменам;
• церковным служащим.

В ряде случаев власти Польши могут отказать в оформлении разрешения на ведение трудовой деятельности на территории своей страны:

• несоответствие квалификации приезжего сотрудника заявленной в разрешении;
• предоставление нанимателем неполного пакета документов или ложной информации;
• нелегальное трудоустройство работодателем работников из-за рубежа.

С 2015 г. гражданам Армении, Белоруссии, России, Грузии, Молдовы и Украины разрешено трудоустройство без специального разрешения, но исключительно на срок в 180 дней. 

По истечении срока действия разрешения на трудовую деятельность, при взаимной заинтересованности польского работодателя и его иностранного сотрудника в продолжении работы последнего, нанимателю следует продлить разрешение на работу. Если он готов повысить приезжего сотрудника в должности, то сначала нужно изучить ситуацию на рынке труда, чтобы пояснить воеводе необходимость в зарубежном работнике.

Оформление рабочей визы в Польшу

Дадим ответ на вопрос, как получить рабочую визу для выезда в Польшу и рассмотрим основные этапы процедуры.

Первый шаг – обращение в консульство Польши своей страны либо визовый центр. Желательно заблаговременно сделать запись через сайт. На прием возьмите фото 35*45 мм (1 штуку), анкету, загранпаспорт с копией первой странички, гражданский паспорт с копиями значимых листов. Также нужно подготовить подтверждение целей поездки, законности пребывания в стране.

Разрешение  на работу

Для оформления рабочей визы в Польшу требуется разрешение – до 2019 года оно было обязательным, теперь просто стало желательным. Наличие разрешения гарантирует законную работу и проживание на территории страны. Открывать его имеет право исключительно работодатель. Он направляет в Воеводство пакет документации, в него входит:

• заявка на получение разрешения;
• копия штатного расписания;
• документ, подтверждающий реальную деятельность компании;
• копия квитанции об оплате пошлины (до 100 злотых).

Документы будут рассмотрены в течение 1-2 месяцев, затем заявитель получит воеводское приглашение, необходимое для работы в Польше. Граждане стран-участников Евросоюза, члены их семей разрешения на работу не оформляют. Служители церковных объединений, сотрудники НАТО, представители творческих профессий могут проводить в стране до 30 дней, ничего дополнительно не оформляя.

Рабочее приглашение для визы

Наличие разрешения на трудоустройство – один из основополагающих критериев для тех, кто хочет сделать визу D категории. Возможные разрешительные документы:

• договор, оформленный у зарегистрированного на территории Польши нанимателя – тип А;
• выполнение задач членов правления местной компании полгода (в течение одного года) – категория B;
• командировки на срок от 1 календарного месяца в течение одного года – C;
• командировка от лица иностранной фирмы для предоставления определенных услуг – D;
• командировка в Польшу от 90 дней из 180 с любой другой целью – E.

Поскольку граждане других государства едут на заработки по личной инициативе, подробно рассмотрим основной тип договора – А. Разрешение оформляет должностное лицо (староста) округа, где зарегистрирован работодатель (юридический адрес или место проживания). Подача заявления стоит 30 злотых – это в 3 раза меньше, чем воеводская виза.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Вместе с заявлением подаются:

• ксерокопия билета на поезд, самолет;
• копии бумаг, подтверждающих соответствие профессиональным требованиям для претендуемой должности;
• подтверждающие документы легального проживания в Польше либо получения образования в течение последних 3 лет;
• квитанция за уплаченный сбор на выданное разрешение (с наименованием фирмы, адресом офиса компании, типом прошения – продлить разрешения либо сделать новый документ, Ф.И.О., другие данные работника).

Документация на иностранном языке переводится на польский присяжным переводчиком. Юридическим лицам (организациям) нужна выписка из соответствующего реестра, физическим — копия удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, предъявляется ксерокопия устава. Акционерные сообщества подают копию актов о создании компании с нотариальным заверением.

Разрешение на работу оформляется в трех экземплярах как административное решение. Один из них выдается иностранному работнику. Без разрешительного документа легально трудоустраивают только беженцев, обладателей karta pobytu ил разрешения на длительное проживание резидента ЕС. Льготы положены гражданам ЕЭП, ЕС, членам их семей, учащимся местных вузов.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное значение в процедуре получения визы отводится правильному внесению анкетных данных в форму. Бланк с образцом можно посмотреть на официальном сайте посольства, взять на охране в самом представительстве, в авиакомпаниях, турфирмах, окне по визовым вопросам

Требования к заполнению:

• используйте латинский шрифт;
• избегайте ошибок;
• указывайте только правдивые сведения;
• расписывайтесь в двух местах (п. 38, 37 бланка).

Визовые центры заполненные от руки анкеты не принимают, в остальных случаях оно допустимо.

Типы визы D в Польшу

Доступны следующие основные типы польской визы D, основное отличие которых в сроках:

1. Виза для краткосрочных (несезонных) работ (180/360). Документ предназначен для нахождения и работы в срок до полугода в каждый годовой период. Основание для получения – oswiadczenie для несезонных работ.
2. Виза для выполнения сезонных работ (270/360). Выдается для выполнения работ, определенных законодательством РП как сезонные. Разрешает официальное трудоустройство до девяти месяцев в году. В некоторых случаях может быть выдана на несколько лет, но с возможностью работы только в указанные периоды, не превышающие режима 270/360. Основанием является oswiadczenie для сезонных работ.
3. Воеводская виза (360/360). Выдается на срок до 1 года, но может иметь и меньшие периоды допустимого пребывания и работы. Открывается на основании Воеводского приглашения (zezwolenie typ A). Своих коридоров не имеет и может быть выдана, несмотря на наличие коридоров по визам других типов.

Получая рабочую визу впервые, как правило, предоставляется обыкновенная рабочая виза (документ первого типа). По окончанию его срока, в случае соблюдения законодательства, можно претендовать на оформление национальной визы Польшу на год.

Поиск работодателя

Граждане зарубежных государств могут использовать различные способы поиска вакансий в польских компаниях:

• Рекрутинговые агентства: предлагают свою помощь иностранным рабочим в трудоустройстве на территории Польши, однако в таком случае высока вероятность обмана соискателя. Условия труда могут оказаться не такими, как было заявлено в объявлении.
• Интернет: польские сайты infopraca.pl, pracui.pl, gumtree.pl,praca,wp.pl, jobs.plи другие предлагают различные вакансии как для квалифицированных специалистов, так и рабочих без какой-либо квалификации. На этих интернет-ресурсах есть поиск вакансий в зависимости от страны мигранта.

Приглашения стали платными

Раньше работодатель мог получить  приглашение абсолютно бесплатно, но теперь это будет стоить 30 злотых работодателю.

Стоимость приглашения в Нашей фирме

Приглашение на пол года	Приглашение на сезонные работы (9 месяцев)	Приглашение на год (12 месяцев)
2300 грн	200€	300€

Если хотите приобрести приглашение для оформления визы обращайтесь по этим номерам:

    +38(093)-726-52-35        +38(066)-726-52-35            +38(098)-786-79-18  График работы Понедельник — Пятница с 9:00 — 17:00 без перерыва. Суббота — Воскресенье выходной.

Приглашение в Польшу — сложность в получении

с 2020 года приглашение оформляется сложней, нужно теперь заполнять много дополнительных форм и сдавать фото загран паспорта. Ранее на подачу документа уходило 5 минут, теперь около 15-20 и стало намного больше писанины. Соответственно, это отразилось на цене и теперь, чтобы купить приглашение на пол года у прямого работодателя нужно заплатить от 150-200 злотых, а у посредников соответственно больше.

Видео обзор приглашения нового образца. 

Для сравнения вот образец приглашения (освядчение) старого образца:

А вот так выглядит освядчение нового образца:

Стр. 4

Приглашение в Польшу как Вы могли заметить различия кардинальны

В самом верху приглашения так же осталось название приглашения (OSWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI)

Теперь данные в приглашениях пронумерованы и пунктов стало аж 7, на фото образца можете посмотреть, давайте теперь разберем по пунктам.

1 — Название приглашения 1.1 — Название организации 1.2 — Адрес где будете работать 1.3 — NIP номер фирмы 1.4 — REGON 1.5 — Номер PESEL 1.6 — Телефон работодателя

2 — Ваши персональные данные

2.1 — Имя 2.2 — Фамилия 2.3 — Пол (женщина, мужчина) 2.4 — Дата рождения 2.5 — Гражданство 2.6 — Документ путешествия 2.7 — Серия, номер загран паспорта 2.8 — С какого числа выдан загран паспорт 2.9 — До какого числа действителен загран паспорт

3 — Информация о том где и кем будите работать.  3.1 — Кем будете работать 3.2 — Код и название профессии 3.3 — Полные данные о том кем работаете 3.4 — Где будете работать 3.5 — На каком договоре будете работать 3.6 — Время работы 3.7 — Заработная плата

4 — Коридоры

5 — Данный документ для визы или карты побыта

6 — Город и дата подачи приглашения

7 — Уникальный номер приглашения и дата выдачи приглашения

Документы для визы в Польшу: список от 2021 года

Для получения любой визы в Польшу необходимо предоставить:

• заполненную анкету;
• два фото;
• действительный загранпаспорт, при этом он должен иметь не менее 2-х пустых страниц и оставаться действительным минимум 3 месяца после возвращения в Россию;
• российский паспорт;
• медицинскую страховку;
• согласие на обработку персональных данных.

Дополнительные документы для получения визы подаются в зависимости от целей поездки. Заявитель должен постараться убедить визового офицера в наличии финансовых средств для нахождения в Польше (на основании предоставленных документов), а также в намерении покинуть страну после окончания действия визы.

Вроцлав, Польша

Фото на визу в Польшу

Требования для фото на польскую национальную или шенгенскую визу являются стандартными для стран Шенгена. Они составлены на основе требований стандартов ICAO (гражданской авиации).

Фото должно быть:

• цветным и четким;
• со спокойным выражением лица;
• размером 35х45 мм;
• без повреждений (царапин, заломов);
• с изображением лица, занимающим 70-80 % площади фотографии;
• без головного убора.

Документы на визу для детей

Если запрашивается виза для несовершеннолетнего, то дополнительно подается свидетельство о рождении. Если документы ребенка подаются отдельно от родителей, то нужно предоставить копии загранпаспортов родителей с действующими польскими национальными/шенгенскими визами. В случае поездки ребенка без родителей или с одним из них, то разрешение на въезд в Польшу выдадут только при наличии нотариального разрешения от отсутствующего при пересечении границы родителя.

Дополнительные документы для разных типов виз

В Качестве дополнительных документов для получения национальной визы предоставляют Карту поляка, подтверждение зачисления в польское учебное заведение, документы от воеводы и потенциального работодателя. С Полным перечнем документов на разные типы польских виз можно ознакомиться на сайте Генерального консульства Польши.

Краков, Польша

Когда тест рынка труда (опинья старосты) не нужен

Не каждая работа требует проведения получения теста рынка труда. Тест рынка труда НЕ нужен в таких случаях:

• работа, которая должна выполняться, находится в списке дефицитных профессий;
• работодатель подает заявку о продлении разрешения на работу для того самого иностранца на той же должности;
• гражданин Республики Армении, Республики Беларуси, Республики Грузии, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины, выполняет работу медицинского персонала или оказывает помощь на дому в пользу физических лиц в домашнем хозяйстве;
• это касается гражданина государства, граничащего с Польшей или государства, с которым Польша сотрудничает в сфере миграции (т. е. граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины), которыми в период, непосредственно предшествующий подаче заявления, выполнялась работа в течение не менее 3 месяцев у того же работодателя на основании заявления о намерении поручить выполнение работы (oświadczenia — полугодовое приглашение) – при условии представления подтверждающих это факт документов;
• иностранец имеет разрешение на работу (zezwolenia na prace) и подается от того же работодателя;
• иностранец освобожден от обязанности получать разрешение на работу;
• прочие случаи, например, тренеры, спортсмены

Важно знать:

1. Сроки действия теста/опинии — Тест рынка труда действителен в течении 180 дней со дня выписки, т.е. не со дня получения ее вами, а именно с того момента как она выписана “центром занятости”. Именно в такие сроки после выдачи этой бумаги можно успеть податься на разрешение на работу или разрешение на временное пребывание в Польше.
2. Сколько стоит получение теста рынка труда для иностранца — Услуга бесплатна как для иностранца, так и для работодателя.
3. С 1 января 2018 года освядчение с намерением поручить работу иностранцу будут регистрировать только в случае не сезонных работ. В то же время будет возможность подать заявление о выдаче разрешения на сезонную работу — до 9 месяцев в календарном году.

Стоит ли проверять рабочее приглашение в Польшу

Тенденция иммигрировать из Украины появилась уже давно, особенно популярной для иммиграции была и остается Польша. Она близко расположена, схожий менталитет, даже мини…

Краткосрочная рабочая виза в Польшу

Для иммигрантов, осуществляющих некоторые виды деятельности, и желающих трудоустроиться в Польше иностранцев, польское законодательство дает возможность 3 месяца за полгода работать без специального разрешения. К ним относятся:

• Студенты, стажеры и специалисты, реализующие программы ЕС для финансовой поддержки других стран.
• Филологи.
• Преподаватели военного дела, работающие в интернациональных подразделениях, находящихся в Польше.
• Журналисты зарубежных СМИ.
• Творческие деятели (30 дней в год).
• Спортсмены (30 дней в год).
• Религиозные деятели.
• Участники программ обмена.
• Руководители частных организаций (30 дней в год).
• Иностранцы, имеющие разрешение на трудоустройство в странах ЕС.
• Научные работники.
• Стоматологи, имеющие польский диплом.
• Медработники, приехавшие на стажировку.
• Сельскохозяйственные рабочие из соседних стран.
• Специалисты, осуществляющие ремонт и эксплуатацию оборудования, произведенного направившей их организацией.

Какие ошибки могут привести к отказу

Могу отказать в случае:

• Неверно внесённых данных в анкету или при наличии ошибок.
• Аннуляция визы по причине выявления нелегального трудоустройства работодателем иностранных лиц.
• Квалификация заявителя недостаточна.

Если документы заполнены верно – иммигрант может оспорить решение в течение 7 рабочих дней.

Пояснение с пакетом документов нужно направить в воеводский отдел по делам иностранцев, затем заново обратившись в консульство, подать обновлённые данные и исправленные анкеты. Повторное обжалование в случае ещё одного возврата заявления невозможно.

Watch this video on YouTube

Поиск работы – правильный шаг на пути к переезду в Польшу навсегда.

Но перед тем как принимать такое сложное решение как иммиграция, лучше приехать первый раз в Польшу как турист оформив шенгенскую краткосрочную визу. Впрочем также подойдет и национальная польска виза тип Д.

Осмотревшись и приняв решение остаться здесь жить, далее можно сразу подавать запрос на получение польского видна жительство.

Прожив в ВНЖ 5 лет и три года с ПМЖ можно подать прошение на польское гражданство.

Поделитесь вашим мнением!

Оформление рабочей визы в Польшу

Конечно же, выдача огромного количества рабочих виз связанна, прежде всего, с экономическими интересами польского государства. После вступления Польши в состав ЕС, молодые образованные поляки устремились в более развитые европейские страны и многие отрасли стали испытывать дефицит в трудовых кадрах. Возник существенный спрос на квалифицированных специалистов, обладателей строительных и рабочих профессий, медицинских работников.

Средняя заработная плата в Польше в 2021 году после уплаты налогов составляет 855 евро в месяц. Минимальный показатель с 1 января равняется – 610 евро. Не предел мечтаний, но для некоторых трудовых мигрантов вполне приличные деньги. Тем более иностранцы с востребованной квалификацией и опытом могут заработать гораздо больше. Официальная работа в Польше позволит свободно перемещаться в пределах Шенгенской зоны и пользоваться другими благами Европейского союза.

В большинстве случаев рабочая виза в Польшу для украинцев, белорусов и россиян становится доступной только при условии отсутствия претендентов на вакансию среди местных жителей, граждан ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Тем не менее в отличие от многих других европейских государств найти работу на польском рынке труда значительно легче.

Например, нормы действующего законодательства Польши предусматривают возможность найма работников из Украины, Беларуси, Молдовы, России и Армении на срок не более 180 дней в году без специального разрешения на работу.

Как известно, спрос рождает предложение. Ажиотаж с польскими рабочими визами способствовал появлению множества посреднических организаций и фиктивных компаний, которые за определенное вознаграждение готовы оформить визу в кратчайшие сроки. Советуем быть осторожнее с подобными предложениями. Пытайтесь оформить рабочую визу в Польшу самостоятельно. Если изначально стоит цель легального заработка, сделать это совсем не тяжело.

Процедура получения рабочей визы и трудовой миграции в Польшу

• Поиск работодателя и заключение трудового контракта.

• Оформление разрешения на работу.

• Открытие рабочей визы.

• Переезд и получение вида на жительство.

Решение о выдаче соискателю из-за рубежа разрешения на работу в Польше принимается Администрацией Воеводства по запросу местной компании. Как правило, в течение 15–21 дней на вакансию не должны откликнуться поляки или европейцы. Для этого проводится специальный тест среди лиц, зарегистрированных в бюро труда Польши. Условия работы и уровень заработной платы, предложенные иностранцам из третьих стран, включая украинцев и белорусов, должны соответствовать польским стандартам.

Важно. На практике польские работодатели очень часто занижают выплаты трудовым мигрантам из стран СНГ

Учитывайте этот факт при подписании контракта.

Для некоторых категорий дефицитных для рынка труда Польши профессий или неквалифицированных работников (помощники по хозяйству) специальный тест не проводится. В среднем рассмотрение заявлений на выдачу разрешений на работу в Польше занимает от 30 до 60 дней.

Срок действия документа ограничивается условиями контракта, но обычно не превышает 1 года и при необходимости продлевается до 3–5 лет. После того как принимается положительное решение, иностранец обращается в Консульство Польши в своей стране за рабочей визой.

Примечание. В случае потери рабочего места иностранец не обязан покидать территорию Польши. В течение двух недель об этом нужно письменно уведомить Администрацию Воеводства и за 30 дней попытаться найти нового работодателя.

Обязательные документы для работы в Польше

Вне зависимости от типа рабочей визы, существует обязательный набор документов на национальную визу в Польшу, которые необходимо предоставить в Консульство (Визовый центр). Выясним же, что это за пакет.

Украинский паспорт

Это самый понятный и доступный документ списка. Все что требуется – проследить его действительность: состояние, внешний вид, актуальность фото и т.д.

Документ для украинцев в обязательном порядке предъявляется в ППВА, но не сдается с общим пакетом, а остается на руках у соискателя.

Загранпаспорт для выезда в Польшу на работу

Предоставляется документ (оригинал плюс копия всех страниц с «Шенгеном» и последней национальной визой), удовлетворяющий нескольким условиям:

1. Действие паспорта заканчивается не менее чем за 180 суток от даты последнего планируемого въезда в РП.
2. Наличие как минимум двух свободных страниц для простановки штампов въезда-выезда.
3. Срок действия документа не превышает 10 лет. Поэтому, при достижении указанного срока, паспорт необходимо не продлевать, а заменять.

В соответствии с Визовым кодексом ЕС, загранпаспорт должен обладать встроенным чипом, содержащим информацию о владельце, включая отпечатки пальцев – т.н. биометрические паспорта. Все подробности о виде, цели и способе получения документа подробно рассмотрены здесь.

Для открытия рабочей визы необходимо предоставить не только действующий загранпаспорт, но и данные о предыдущих документах (при их наличии).

Это может быть специальная отметка в гражданском паспорте или соответствующая справка из ОВИР.

Если есть другие действующие паспорта, их оригиналы и копии так же предоставляются.

Медицинская страховка и ее стоимость

Полис должен соответствовать нескольким требованиям. Подробно вопрос медицинского страхования рассмотрен в данном материале. Вкратце, требования к документу такие:

• действие распространяется на все страны ЕС, государства Шенгена или весь мир;
• возмещение не менее € 30 000 на человека;
• франшиза не более € 100 — € 150 (в зависимости от консульского округа Украины);
• безошибочное написание ФИО, места жительства, номеров документов и прочего;
• срок действия – минимум на 15 суток больше, чем дата действия визы.

Страхователь может быть только совершеннолетним. Вместе со страховкой в ППВА предоставляется квитанция об уплате, с указанием ФИО и номера полиса.

Анкета для получения визы

Анкета является одновременно и опросником (соединенной в одном месте информацией о соискателе), и заявлением на выдачу визы. В настоящее время существует возможность заполнения документа онлайн, с параллельной записью на прием в ППВА. Это дополнительное удобство, а не обязанность – можно выбрать и вариант «ручного» заполнения.

Внимательно ознакомьтесь со всеми требованиями, предъявляемыми к анкете на рабочую визу и процессом ее заполнения.

Помните, что любая, даже самая незначительная ошибка в анкете может послужить поводом для отказа в выдаче визы. Вне зависимости от способа заполнения. В ППВА предъявляется собственноручно подписанный соискателем образец.

Приглашение на работу

Обычное приглашение высылает работодатель. Для получения Воеводского, работодатель инициирует процесс по месту регистрации предприятия (в Польше), Воеводство рассматривает запрос и, в случае положительного решения, присылает соискателю соответствующий документ.

Так выглядит примерный образец приглашения на работу в Польшу. Для того чтобы открыть большое фото следует нажать на него.

Квитанция оплаты за услуги визового центра

Визовые центры не является консульским отделом, а лишь официальным посредником между ним и соискателем. Центр поможет собрать и оформить документы, передаст их в соответствующие органы Польши, после ретранслирует решение (одобрено или отклонено) и передаст готовую визу (паспорт). Эти услуги платные – квитанция об их оплате и должна прикладываться к общему пакету документов.

Акт оказанных услуг

Этот документ (украинское название «Акт приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг)») используется только при обращении в визовые центры. По факту это перечень реально оказанных услуг и их стоимость. От соискателя требует только подписать данный акт.

act-new

Виды рабочих виз в Польшу для россиян — какие они существуют

Как и в большинстве других стран мира, в Польше есть широкий спектр самых разнообразных виз, которые позволяют улучшить действующую систему миграционной политики и обеспечить эффективное использование трудовых ресурсов из других государств мира. Помимо рабочих виз в Польше также есть большое количество и других типов визовых документов, предоставляемых в прочих целях, например — для туризма, посещения друзей и родственников.

Наличие украинского или белорусского гражданства могут значительно упростить трудоустройство в Польше. Так, украинцы могут благодаря безвизовому режиму работать в Польше на сезонных работах не более 90 дней в полугодии. Также, в целом для белорусов и украинцев предусмотрена возможность более простого получения рабочей визы без уплаты дополнительных сборов.

С точки зрения виз, которые могут получить россияне в Польше для трудоустройства, можно выделить следующие их виды:

• Бизнес-виза. Такую визу могут получить предприниматели, которые хотят открыть своё дело в Польше. Данная виза обязательно требует наличия бизнес-плана, определенного стартового капитала и обязательства создать рабочие места на территории Польши. Есть дополнительные виды виз для предпринимателей, решающих расширить свой уже действующий бизнес на территорию Польши.
• Программа «Работа на каникулах». Данные визы предназначены для студентов, которые учатся в отдельных университетах, находящихся в партнерских отношениях с Польшей. Она позволяет трудоустраиваться на время каникул на польской территории.
• Краткосрочная рабочая виза. Данный вид виз предназначен для временной работы, срок которой не превышает 180 дней в течение одного года. Это — наиболее простая в оформлении виза, которая все равно требует значительной подготовки и определенных финансовых затрат.
• Сезонная рабочая виза. Эти визы предназначены для сотрудников, работающих на сезонных работах, и максимальный срок действия такой визы предусматривает 270 дней в году.
• Воеводская виза. Данный документ позволяет оформить рабочую визу для россиян на весь год без ограничений по срокам нахождения в Польше — сразу по окончании действия этой визы, она может быть продлена по обращению самого работодателя.

Наличие гражданства любой другой страны Европейского союза или Голубой карты значительно упрощает возможности трудоустройства в Польше и не требует оформления виз в принципе.

Стоимость виз

Размер оплаты зависит от выбранного вида, типа, а также гражданства соискателя. Оплата указана в евро. Для граждан Украины, Беларуси и России цену можно узнать здесь.

Оплата визы никак не влияет на подтверждение платежеспособности, которое требуется в некоторых случаях. Оплаченная виза и подтверждение наличности или средств на счетах – это разные требования.

Кто освобожден от уплаты и каких случаях?

В ряде случаев соискатель – гражданин Украины может быть освобожден от оплаты визы. Это происходит, если ходатайство подается человеком, подпадающим под один из следующих критериев. Является:

1. Родственником или супругом (супругой) родственника: внуком, дедушкой, бабушкой, родным или усыновленным ребенком, родителем или опекуном лиц, являющихся гражданами Республики Польша (или другой страны ЕС) или имеющих разрешение на пребывания в данных государствах и действительно проживающих там.
2. Членом делегации, въезжающим по официальному приглашению для осуществления консультаций, программ обмена, межправительственных заседаний различных комиссий.
3. Участником общественных организаций, прибывающим с целями, изложенными в предыдущем пункте.
4. Представителем органов власти или местного самоуправления, пребывающих с официальным визитом. Сюда же относятся и члены верховных и конституционных судов.

В некоторых случаях данная категория лиц вовсе освобождается от необходимости получения визы.

Является:

• преподавателями, аспирантами, студентами или учащимися, пребывающими с образовательными целями;
• инвалидом. Также распространяется на сопровождающих лиц, если доказано, что такое сопровождение необходимо;
• лицом, осуществляющим въезд по гуманитарным соображениям: срочное лечение, посещение тяжело больных родственников, похороны. Также распространяется на сопровождающих лиц, если доказано, что такое сопровождение необходимо;
• спортсменом, прибывающим на соревнования либо сопровождающим;
• участником культурных или научных мероприятий, в том числе по программам ученического обмена;
• участником официальных мероприятий программ для городов-побратимов или муниципальных единиц;
• журналистом или техническим специалистом команды прессы, в рамках исполнения профессиональных обязанностей;
• пенсионером;
• водителем транспортного средства, имеющего украинскую регистрацию, и выполняющим пассажирские или грузовые перевозки в государства Евросоюза;
• членом коллектива железнодорожного состава, осуществляющего международные перевозки;
• лицом, не достигшим 18 лет либо лицом, не достигшим 21 года, но находящимся на иждивении;
• представителем официальных религиозных организаций;
• участником международных выставок, симпозиумов, конференций, семинаров и т.п., проводимых в ЕС;
• участником культурных, образовательных или спортивных мероприятий, а также семинаров и конференций, организованных некоммерческими организациями, в случае если возраст соискателя не достиг 25 лет;
• участником государственных программ по сотрудничеству приграничных территорий стран Европейского Союза и граничащих с ним государств.

Для обоснования отсутствия платы нужно предъявить документ, подтверждающий принадлежность к соответствующей категории лиц.

Мы узнали, какие виды виз существуют. Получение польской визы – процесс непростой, но в большом количестве различных оснований, каждый украинец сможет выбрать наиболее приемлемый. Необходимо точно определить тип визы в Польшу в соответствии с целью посещения страны. Подобрав подходящий вариант, процедура получения визы значительно упростится.

Была ли статья полезна?

Да31Нет3

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

Шаг 5: Получите справку с работы

Одно из доказательств тесной связи с родиной и отсутствия намерения иммигрировать — справка из организации, где вы работаете, оформленная на фирменном бланке, с печатью и подписью директора и главного бухгалтера. В этом документе указывают должность, дату зачисления на работу, средний заработок за 6-12 месяцев и сведения об оплачиваемом отпуске.

Индивидуальным предпринимателям нужны копия ИНН, свидетельство о регистрации ИП и документы, которые подтверждают занятия хозяйственной деятельностью — выписка со счета ИП за 3 месяца, справка 2НДФЛ/3НДФЛ или выписка из реестра налоговой инспекции.

У пенсионеров в пакете документов на визу в Польшу должна быть копия пенсионного удостоверения, а у учащихся школ и вузов — справка из учебного заведения с печатью и подписью руководителя.

Как быть домохозяйкам? Если официально вы не работаете, подготовьте спонсорское письмо от человека, который готов оплатить ваше путешествие. В странах Шенгена требуют, чтобы это был родственник. Подготовьте документы о родстве и справку с места работы спонсора о его доходе.

К фрилансерам в странах Шенгена относятся спокойно

Справка с места занятости не нужна, но важно подтвердить достаточное количество денег на поездку

• Где недорого отдохнуть
• 12 секретов бюджетного путешествия
• Полезные приложения для путешествий