Как получить голубую карту ес

Zielsetzung und Zielgruppe

Kontakt

Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland

Frankenstraße 21090461 Nürnberg

Die Blaue Karte EU ist ein Aufenthaltstitel für Hochschulabsolventinnen und -absolventen, mit dem die dauerhafte Zuwanderung von Hochqualifizierten aus dem Nicht-EU-Ausland nach Deutschland erleichtert und gefördert werden soll.

Voraussetzungen

Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit Sie eine Blaue Karte EU erhalten:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium: Sofern der Hochschulabschluss nicht in Deutschland erworben wurde, muss er entweder anerkannt oder mit einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbar sein. Informationen zur Gleichwertigkeit und Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse erhalten Sie unter www.anerkennung-in-deutschland.de
• ein Arbeitsvertrag oder eine verbindliche Stellenzusage
• ein jährliches Mindestbruttogehalt von 56.800 Euro. Bei Beschäftigungen in den Berufsfeldern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und der Humanmedizin (ausgenommen Zahnmedizin) gilt ein verringertes jährliches Mindestbruttogehalt von 44.304 Euro (Stand 2021 — die Gehaltsgrenzen werden für jedes Kalenderjahr neu angepasst)
• die Beschäftigung muss der Qualifikation entsprechen

Gültigkeit der Blauen Karte EU

Die Blaue Karte EU ist ein befristeter Aufenthaltstitel, der grundsätzlich für die Dauer von vier Jahren erteilt wird. Beträgt die Dauer des Arbeitsvertrages weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrages zuzüglich von drei Monaten erteilt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Verlängerung möglich. Für einen Arbeitsplatzwechsel innerhalb der ersten zwei Beschäftigungsjahre ist eine Genehmigung der zuständigen Ausländerbehörde mit erneuter Prüfung der Erteilungsvoraussetzungen erforderlich.

Als eine außerhalb der EU lebende Person benötigen Sie in der Regel ein Visum zum Zweck der Erwerbstätigkeit, das von der zuständigen deutschen Auslandsvertretung ausgestellt wird. Mit diesem Visum können Sie nach Deutschland einreisen. Anschließend müssen Sie vor Ablauf des Visums bei der örtlichen Ausländerbehörde die Blaue Karte EU beantragen.

Es gelten folgende Ausnahmen:

• Als Staatsangehörige Australiens, Israels, Japans, Kanadas, der Republik Korea, Neuseelands, des Vereinigten Königreichs Großbritannien und Nordirland und der Vereinigten Staaten von Amerika können Sie visumfrei einreisen und müssen innerhalb von drei Monaten die Blaue Karte EU bei der für Ihren Wohnort zuständigen Ausländerbehörde beantragen. Nach Erteilung der Blauen Karte EU kann die Beschäftigung aufgenommen werden.
• Als Person, die in einem anderen EU-Mitgliedstaat seit mindestens 18 Monaten eine Blaue Karte EU besitzt, dürfen Sie visumfrei nach Deutschland einreisen. Die Blaue Karte EU in Deutschland muss innerhalb eines Monats nach der Einreise bei der für Ihren Wohnort zuständigen Ausländerbehörde beantragt werden. Nach Erteilung der Blauen Karte EU kann die Beschäftigung aufgenommen werden.
• Als Person, die bereits mit einem anderen Aufenthaltstitel in Deutschland lebt, können Sie die Blaue Karte EU bei der für Ihren Wohnort zuständigen Ausländerbehörde beantragen.

Gut zu wissen!

Eine Blaue Karte EU kann in allen EU-Mitgliedstaaten mit Ausnahme Dänemarks, Irlands und des Vereinigten Königreichs beantragt werden. Dabei bestehen leichte Unterschiede hinsichtlich der Voraussetzungen wie z. B. der Höhe des jährlichen Mindestbruttogehaltes.

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht ein Rechtsanspruch auf die Erteilung der Blauen Karte EU.
• Erleichterung des Familiennachzugs: Für Ihre Familienangehörigen gelten erleichterte Bedingungen zum Nachzug. So haben Ehegatten auch ohne deutsche Sprachkenntnisse einen Anspruch auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis mit einer sofortigen uneingeschränkten Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit.
• Schneller zur Niederlassungserlaubnis: Als Inhaberin oder Inhaber der Blauen Karte EU erhalten Sie in Deutschland nach 33 Monaten eine Niederlassungserlaubnis, wenn Sie in dieser Zeit einer hochqualifizierten Beschäftigung nachgegangen sind, Beiträge zu einer Rentenversicherung geleistet haben und sich auf einfache Art auf Deutsch verständigen können. Bei ausreichenden Deutschkenntnissen (Sprachniveau B1) verkürzt sich die Frist auf 21 Monate.

• § 18 AufenthG Grundsatz der Fachkräfteeinwanderung
• § 18b AufenthG Fachkräfte mit akademischer Ausbildung
• § 18c AufenthG Niederlassungserlaubnis für Fachkräfte
• § 19f AufenthG Ablehnungsgründe
• EU-Richtlinie 2009/50/EG

Сопроводительное письмо и сертификаты

Если CV еще можно оставить на английском, то сопроводительное письмо должно быть написано по-немецки (за очень редкими исключениями, когда компания международная и текст вакансии дан на английском). В письме обычно указывают, на какую вакансию подается резюме, почему вы соответствуете этой позиции, а также ожидаемую годовую зарплату (брутто, то есть до налогов) и срок уведомления об увольнении на текущей работе.

Если есть какие-либо сертификаты на немецком или английском языках, не лишним будет приложить их к письму. У меня была парочка сертификатов о прохождении курсов Oracle и Cisco.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Резюме

Это только в статье легко написать «всего лишь найти работодателя», а на деле найти его не так уж и просто, особенно без свободного владения немецким языком. Но все же возможно. Начинать нужно, разумеется, с резюме, или CV или по-немецки Lebenslauf.

В идеале оно, конечно, должно быть на немецком языке, но не обязательно. Я рассылал свое резюме на английском языке. Обязательно в нем должна присутствовать фотография, желательно в деловом стиле и с улыбкой. За 6 месяцев я отправил свое резюме на примерно 400 вакансий. При этом постоянно его «допиливал», осознавая ошибки. Оно и сейчас не идеально, но я готов предоставить его, как пример: CV System Administrator.

Требования для получения Blue Card

Наличие Карты способствует мобильности внутри Европейского содружества, поэтому требования для оформления такого документа аналогичны в разных странах: образование, работа, зарплата. Прежде чем узнать, как получить Голубую Карту ЕС, рекомендуется предпринимать поиск вакансии — внимательно оформить анкету на интернет сайте ЕС либо страны, куда кандидат желает переехать. После размещения данные поступают в базу, после чего будут открыты нанимателям разных государств.

Для подготовки и сбора необходимого пакета документов: признание квалификации, перевод диплома и других аналогичных документов, кандидату потребуется приблизительно 4-6 месяцев. Большинство государств членов ЕС требуют, чтобы кандидаты подавали заявления по месту жительства, назначая встречи в соответствующих посольствах или консульствах в своих странах, некоторые предлагают онлайн-приложения. Заявка может быть заполнена соискателем, его работодателем или юридической фирмой. Плата за подачу заявки на выдачу составляет 140 евро, а 100 евро за продление Голубой Карты ЕС.

Справка! После подачи заявки может потребоваться до 3 месяцев / 90 дней для завершения обработки документов. Кандидат также имеет право обжаловать решение об отклонении заявления.

Образование

Кандидат должен иметь законченное высшее образование с образовательным уровнем специалист/магистр и периодом обучения не менее 3-х лет. Нужно заметить, что для трудоустройства, диплом соискателя обязан отвечать общеевропейскому диплому принимающей страны. Для Германии, проверку можно выполнить по онлайн-базе данных Центрального управления иностранного образования (ZAB).

Есть аналогичный сайт Европейского Союза, где предоставляются все нужные адресные данные для оформления консультаций по признанию документа о высшем образовании, достаточным для EU Blue Card. В случае, когда у кандидата диплом не оценивается по базе, он может пройти переаттестацию специально для достигнутого уровня образования. Этот процесс, конечно, предполагает дополнительные затраты.

Работа

Для оформления Голубой Карты ЕС не достаточно диплома — необходимо, чтобы у соискателя был оформлен трудовой контракт с работодателем на период более года.

Содействие в трудоустройстве оказывают не только принимающие страны, но и содружество ЕС, способствуя поиску возможных работодателей и организовывая с ними коммуникацию. Для этой миссии на интернет-сайте Евросоюза представлена развернутая информация для лиц, желающих проживать и трудиться. На нем можно отыскать критерии для устройства на работу, перечень нужных профессий и гарантированный уровень зарплат, а также перейти на аналогичные сайты государств участников программы.

Заработная плата

Минимальная сумма, которую человек может заработать и иметь право на получение Голубой Карты Европейского Содружества в 2020 году, увеличивается с 53 600 евро до 55 200 евро. Это составляет 4600 евро ежемесячно. Цифры относятся к должностям, которые не имеют дефицита рабочей силы. Для районов с нехваткой специалистов: по информатике и коммуникациям, инженерам, врачам и математикам, уровень также вырос. В 2020 г эта сумма будет изменена до 43 056 евро либо 3588 евро ежемесячно.

Справка! Изменение требований к зарплате Голубой Карты введено с 1 января 2020 г. Теперь работодатели, должны будут корректировать бюджет для такого увеличения, и обновить существующий размер Голубых Карт нынешних владельцев. Это также относится и к заявкам Blue Card, которые находятся на стадии оформления.

Специфические условия для владельцев голубой карты ЕС

Чтобы голубая карта ес была гарантирована, а переезд в Нидерланды произошел с меньшими потерями времени и финансов, необходимо:

1. Заключить с работодателем контракт о трудоустройстве с минимальным сроком действия в 1 год. Если вы высококвалифицированный специалист, заключить такой контракт можно даже на расстоянии.

2. Предоставить заявление от головного предприятия о приказе перевода сотрудника в малую дочернюю фирму на территории Нидерландов, при наличии такого распоряжения. В таком случае права blue card переведенный сотрудник получает в более сжатые сроки.

3. Европейская голубая карта требует установления приемлемого уровня заработной платы. Её размер ежегодно индексируется, и без соблюдения данного правила человек не может получить грин карту.

4. При подаче документов, заявитель должен предоставить документ об окончании высшего учебного заведения. Если человек окончил учебное заведение за пределами Нидерландов, действие диплома необходимо подтвердить по системе Nuffic. Данная организация квалифицируется на решении вопросов по интернациональному сотрудничеству. Если диплом получен в Нидерландах, подтверждать его действительность не нужно. Необходимо лишь предоставить копию документа заверенную нотариусом.

5. Если голубая карта ес оформляется специалистом узкого профиля, необходимо изучить список профессий,который регламентирует профессии, при которых необходимо подтверждение квалификации (работа врача, адвокаты и т.д.).

6. У заявителя в течение пяти лет не должно быть штрафов по ст.2 Акта Занятости иностранцев (Wet arbeid vreemdelingen). Также не должно быть нарушений налогового законодательства.

Важно учитывать, что от случая к случаю те или иные пункты могут менять свою формулировку и назначение в целом. Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца

Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи.

Условия для работы

Владелец голубой карты получает особенные условия по трудоустройству. Это не только конкурентная заработная плата, а и возможность свободно выбирать место для трудоустрой. Правительство страны не требует от компании подтверждения, что найти специалиста подобного уровня в стране невозможно. Работодатель сам выбирает взять ему на вакантное место местного профессионала, или нанять работника из-за рубежа.

Помимо этого, даже по окончанию рабочего контракта, или по факту его досрочного закрытия по тем или иным причинам, вам дается право 3-х месяцев. В этот период вы можете самостоятельно найти другое рабочее место и продлить голубую визу.

Также вы можете через 1,5 года владения картой сменить ее на голубую карту любого другого государства, входящего в программу. Это открывает новые возможности перед каждым. Тем более, что владелец карты не обязан знать местный язык. Требование по знанию языков может устанавливать только работодатель.

Условия для миграции семьи

Трудоустраиваюсь в Голландию по голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваша вторая половинка получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Путешествия

Синяя карта ес дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

ПМЖ

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз. Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

Работа найдена, что дальше?

Процесс получения Blue Card следующий. Сначала, еще находясь в России (Украине, Беларуссии и т.д.) нужно получить национальную визу Германии для въезда в страну и начала работы. Обычная туристическая шенгенская виза в данном случае не подходит. Национальная виза стоит 60 евро и выдается на 3 месяца, в течение которых необходимо въехать в страну и подать заявление на получение Blue Card. На это может уйти от одного до трех месяцев. Например, мой коллега из Украны записался на подачу буквально через несколько дней после въезда, а мне назначили «термин» на подачу заявления на месяц вперед, и получил я свою карту через день после окончания национальной визы, то есть по сути на один день стал нелегалом =)

Для получения национальной визы с дальнейшим запросом на Blue Card в консульство нужно предоставить следующие документы:

1. Две заполненные анкеты со вклеенными фотографиями + дополнительна фотография для визы (скачать);
2. два собственноручно подписанных разъяснения относительно пункта 1 абзаца 2 § 55 Закона о пребывании иностранцев на территории Федеративной Республики Германия (скачать);
3. рабочий договор с указанием размера зарплаты + 2 копии;
4. нотариально заверенный перевод диплома о высшем образовании. Диплом должен быть сравним с германским дипломом, проверить это можно на сайте www.anabin.de;
5. загранпаспорт;
6. внутренний общегражданский паспорт и две копии страницы с личными данными.

Указанные данные со временем могут устареть, поэтому актуальную информацию всегда лучше получать на сайте консульства Германии.

Вот как выглядел мой процесс переезда от отправки резюме до получения Blue Card:

18 марта. Отправил резюме.

20 марта. Получил ответ с приглашением на собеседование по Skype.

22 марта. Собеседование.

31 марта. Получил контракт курьерской службой.

12 апреля. Подал документы на национальную визу (в Санкт-Петербурге).

6 июня. Получил национальную визу.

9 июня. Прилетел в Германию и на следующий день начал работать.

24 июля. Подал заявление на Blue Card.

4 сентября. Получил Blue Card.

Кто может ее получить?

Думаю, понятно, что получить ее могут только отдельная категория специалистов.

Проще всего получить ее тем, кто окончил немецкий ВУЗ. Или же, если окончил ВУЗ вне ЕС по специальности, аналог которой существует в ВУЗах Германии.

Конечно, диплом должен быть переведен на немецкий!

Раньше было необходимо предоставить контракт с работодателем на сумму более 60 000 евро за год. Теперь же эта сумма уменьшена до уровня 52 000 евро за год.

А для инженеров, программистов, врачей, математиков планка еще ниже — 40 560 евро.

Конечно, подтвержденный стаж у работника не менее 5 лет.

Если ваша профессия по диплому не совпадает с актуальной профессией — это еще не повод расстраиваться. Необходимо предоставить подтверждение того, что в данной профессии вы работаете не менее 5 лет!

Кстати, для работодателей это тоже очень удобно. При наличии Blue Card EU у работника, работодатель может нанять его без лишних затруднений.

Сами понимаете, это снижает возможности высококвалифицированных специалистов за пределами Европейского Союза быстро найти хорошую работу.

Работодатели, заинтересованные в определенном человека за пределами ЕС остаются часто со связанными руками.

Конечно, здесь бал правят малые и средние компании. Многие из них успешно развиваются. У них интересные идеи бизнеса, производства, технологических инноваций. Но… Хорошие кадры всем, везде нужны.

«Кадры решают все…», как говорится.

А малые и средние компании не всегда могут платить по 60 000 евро — старая норма для найма высококвалифицированного специалиста. Теперь все стало проще.

Какие льготы получает владелец Голубой карты

Такой документ позволяет свободно жить и работать не только в Германии, но и по всему Евросоюзу, как только истечет 1,5 года с момента начала действия основного трудового контракта. Обладатель Blaue karte вправе переехать в европейскую державу семьей. Причем всем ее членам будут доступны социальные блага, образовательные услуги.

Сравнивая ПМЖ в Германии по Голубой карте с обычным немецким ПМЖ, можно прийти к выводу, что участие в этой программе более выгодное. Потому что обладатель этого разрешения уже вправе переезжать в другие страны ЕС. С немецким ПМЖ это станет возможно только спустя пять лет проживания в таком статусе.

Как получить Голубую Карту ЕС?

Blue Card является аналогом id-карты ВНЖ, которую выдают при оформлении временного вида на жительство, только она имеет упрощенный порядок оформления. Выдачей занимается ведомство по делам иностранцев той страны, куда обращается претендент.

До подачи заявки необходимо найти работу и заключить трудовой контракт. Благодаря современным онлайн-сервисам подавать документы на карту можно совершенно дистанционно, без личного присутствия на территории Евросоюза.

На примере Германии мы расскажем о двух вариантах развития событий.

С 2020 года Германия разрешает иностранцам въезжать на свою территорию по долгосрочной национальной визе для поиска официальной работы на срок до полугода. Если есть “денежная подушка” на этот период, можно въехать в ФРГ для адаптации и одновременного поиска работы. Конечно, такую визу дадут в посольстве, если у претендента будет востребованная специальность, подкрепленная дипломом.

За эти шесть месяцев можно найти долгосрочную аренду жилья, оформить немецкую прописку, подучить немецкий язык, найти работодателя, заключить трудовой контракт. После этого останется собрать пакет документов и подать заявку на Голубую Карту в Ведомство по делам иностранцев.

Второй вариант — это заниматься поиском работаем через сеть Интернет у себя дома на родине. Как только будет найден немецкий работодатель, надо выпросить у него гарантийное письмо для чиновников, либо прислать подписанный трудовой договор. Если уровень заработной платы в контракте удовлетворяет требованиям Blue Card, можно подавать документы дистанционно через онлайн-сервис.

Если вы испытываете с этим сложности, лучше довериться профессиональным экспертам. Мы оказываем такую помощь нашим клиентам и гарантируем получение Голубой Карты без лишних проблем и подводных камней. Обратитесь к нам по электронной почте, указанной в конце статьи или по телефону в шапке сайта.

На платформе онлайн-сервиса существует биржа работы. В ней работодатели из Евросоюза предлагает вакансии для иностранных работников, а соискатели заполняют свои анкеты. Тут же на базе платформы можно провести онлайн собеседование с помощью видеоконференции по Skype.

Однако есть одна небольшая загвоздка. Приоритет претендовать на свободную вакансию всегда имеют граждане Евросоюза. Работодатель должен убедиться, что на его вакансию не претендуют европейцы, и только после этого он может предложить работу иностранному специалисту.

Возрастной ценз является условным. Если специалисту более 50 лет, шанс найти работу будет невелик. Все работодатели понимают, что такой работник будет трудиться не более 10 лет.

Востребованные специальности отличаются от страны к стране. Их список регулируют национальные службы занятости.

Чаще всего по Европе востребованными являются специалисты следующих профессий:

• Программисты, веб-дизайнеры и системные администраторы.
• Преподаватели точных наук, математики, физики.
• Узкоспециализированные врачи — хирурги, кардиологи, урологи, психиатры.
• Инженеры, металлурги и механики.
• Фармацевты.
• Медицинский персонал, медсёстры и санитары.
• Адвокаты и нотариусы.
• Психологи.

У европейских работодателей есть свои стереотипы и предрассудки. Они неохотно предлагают иностранцам высокие зарплаты, также любят устанавливать испытательные сроки. В итоге высококвалифицированные иностранные специалисты в некоторых случаях вынуждены въезжать на территорию Евросоюза по обычной рабочей визе, оформляться работать и двигаться по карьерной лестнице, чтобы достичь достаточного оклада для оформления Голубой Карты.