logo
12
августа
2015

Заявление на увольнение с последующим увольнением


Заявление – это служебное письмо к административному аппарату или конкретному должностному лицу. Целью заявления не считается требования или жалоба лица, это исполнение интересов и прав того, кто заявляет, а также предотвращение образовавшихся недостатков в результате деятельности организации или учреждения.
Дифференцируют заявления устные и письменные, но только последние имеют законную силу.
Чаще всего заявления не заверяются нотариально, но в особых случаях эта операция имеет место быть, если того требует лицо, кому направляется такой документ.
Заявления создаются по образцу. Загрузить образцы заявлений возможно с порталов, которые предоставляют подобную документацию.
Требуемого стандарта для написания заявления не существует, в этом случае сохраняется лишь структура. Обязательными составляющими заявления являются:
• шапка (кому адресовано и кто обращается (справа верхний угол)
• заголовок
• основной текст заявления с точным изложением проблемы его написания
• дата написания
• личная подпись.
Верно составленное заявление с личной подписью является официальным документом, обладает юридической силой.
Вид заявления обусловливается задачей, которую преследует заявитель.
В связи с этим, существуют заявления различной направленности.
• о принятии на работу, службу;
• для официального заключения трудовых отношений;
• на покупку или продажу товара;
• заявление о бракосочетании
• на увольнение;
• в государственный орган;
• заявление-анкетирование;
• исковое заявление;
• заявление при совершении сделок и т.д..
Полный архив заявлений имеет образцы и шаблоны данных документов различного типа, с которыми может ознакомиться любой желающий.