logo
25
сентября
2015

Нужно ли согласовывать заявление на увольнение


Каждый из нас хотя бы один раз в жизни сталкивается с составлением таких бумажных документов, как заявления. Это связано с тем, что они могут касаться практически каждой сферы деятельности человека, где имеются официальные лица.
Заявление – это своего рода письменный документ, который может быть исполнен в свободной форме или по шаблону. Существует ряд заявлений, которые исполняются только на специальных бланках.
По своей сущности заявление – это письменное обращение с требованием о чем-либо. Обязательно нужно брать во внимание, что это официальный документ и составляя его, стоит соблюдать деловой стиль изложения. Помимо этого, непременно следует уточнить требования к написанию необходимого Вам заявления, в другом случае, оно не будет рассмотрено той инстанцией, куда предназначается.
Несмотря на большую разновидность заявлений, есть данные, которые вписываются в любом из них. И это:
- название инстанции, в которую направляется документ;
- ФИО, должность лица, к кому обращается заявитель;
- ФИО и данные заявителя (это могут быть: данные паспорта, адрес проживания, должность и прочее);
- заглавие документа;
- сама жалоба, которая должна быть конкретной и подаваться в сжатом виде;
- дата заполнения и подпись заявителя.
В некоторых случаях необходимо нотариально утвердить документ. Иногда к заявлению необходимо приложить некоторые документы, такие как: копия паспорта и ИНН, фото и прочее.
Для того чтобы облегчить процесс написания заявления на просторах интернета имеется база заявлений, где можно скачать необходимый документ.