logo
30
сентября
2015

Как составить заявление на увольнение без отработки


Заявления относятся к официальному документу, который несет в себе условия или жалобы фирмы или физического лица и имеет определенную организацию информационных данных. В большинстве фирм, крупных холдингах и корпорациях к созданию заявления предъявляются особенные требования, свойственные данному учреждению. Это могут быть как отдельные слова и фразы, так и специфика отступа красных строк и абзацев.
Но пугаться, что заявление не будет рассмотрено из-за некорректного написания, не стоит. Практически в каждой организации имеется собственная база заявлений нужного характера или, в крайнем случае, их шаблоны, опираясь на которые можно оформить документ без ошибок.
В случае если служебное обращение не предполагает шаблона в нужной организации или государственном учреждении, написание заявления осуществляется в соответствии с правилами этики деловой переписки. Также в помощь неосведомленным обывателям — интернет-ресурсы, где можно скачать любой образец документа.
Главные требования к написанию заявления.
Состав документа:
1. наименование получателя — прописывается полное наименование организации в дательном падеже, в которую требуется направить обращение, пишется в правом верхнем углу бланка;
2. ФИО отправителя — продолжение столбца, пишется полностью, в родительном падеже, предпочтительно без предлога от (в этом случае после слова заявление точка не ставится);
3. посередине пишется ЗАЯВЛЕНИЕ;
4. текст с просьбой;
5. роспись в правом и дата в левом углу.

Правила составления текста:
• если заявление пишется от руки, то цвет чернил обязан быть черный или синий;
• в силу того, что такой документ опирается на разрешении какой-либо просьбы, текст должен начинаться со слова прошу;
• формулировка должна быть краткой и подробной;
• нельзя применять в повествовательной части негативные предложения или своё возмущение.
От типа заявления, по сути, зависит принятие того или иного решения.