logo
19
марта
2015

Исковое заявление об незаконном увольнении


Без заявления, как и любого другого документа невозможна деятельность ни одного предприятия или государственного учреждения. Работники составляют заявление о приеме на работу, об увольнении, на отпуск, социальной помощи и другое. Что же это за документ?
Заявление – это документ, в котором имеется обращение одного физического лица к другому или к должностному лицу компании (учреждения, госструктуры) – требование сделать любое действие. Юридическим решением к составлению заявления считаются конституционные права граждан (на труд, на отдых и т.п.).
Каждый документ имеет свои информационные данные. Имеются они и у заявления.
Начинается заявление с шапки (адресата), которая включает в себя два раздела: кому и от кого. Указывается адресат на листе в правом углу. Вначале кому заявление адресовано: наименование должности, ФИО должностного лица. Если у него есть учёная степень или почётные звания, их указывают перед фамилией. Важно обратить внимание, что инициалы в шапке заявления указываются после фамилии.
После подраздела Кому в шапке указывается, от кого подано заявление. Правильно, когда данные об авторе заявления пишется в родительном падеже с новой строки и без предлога От.
«Следующий|Далее,] реквизит – название документа: с новой строки посредине пишется слово Заявление.
Затем, с абзаца идет изложение текста самого документа. Обычно в нем содержится просьба. Также в заявлении указывается жалоба или констатируется факт нарушения прав и свобод гражданина. Эти заявления чаще всего адресованы в государственные органы.
В самом конце заявления в левом углу обязательно пишется дата его составления, а также (на этой же строке) в правом углу – роспись человека, который заявление составил.

На нашем сайте содержится большая база заявлений , касающихся любых вопросов. Нужное заявление возможно скачать.
Заполняйте документы внимательно и верно!